[script] /* Copyright 2012 Mozilla Foundation Copyright 2013 Lu Wang Apachine License Version 2.0 */ (function(){function b(a,b,e,f){var c=(a.className||"").split(/\s+/g);""===c[0]&&c.shift();var d=c.indexOf(b);0>d&&e&&c.push(b);0<=d&&f&&c.splice(d,1);a.className=c.join(" ");return 0<=d}if(!("classList"in document.createElement("div"))){var e={add:function(a){b(this.element,a,!0,!1)},contains:function(a){return b(this.element,a,!1,!1)},remove:function(a){b(this.element,a,!1,!0)},toggle:function(a){b(this.element,a,!0,!0)}};Object.defineProperty(HTMLElement.prototype,"classList",{get:function(){if(this._classList)return this._classList; var a=Object.create(e,{element:{value:this,writable:!1,enumerable:!0}});Object.defineProperty(this,"_classList",{value:a,writable:!1,enumerable:!1});return a},enumerable:!0})}})(); [/script] [script] (function(){/* pdf2htmlEX.js: Core UI functions for pdf2htmlEX Copyright 2012,2013 Lu Wang and other contributors https://github.com/coolwanglu/pdf2htmlEX/blob/master/share/LICENSE */ var pdf2htmlEX=window.pdf2htmlEX=window.pdf2htmlEX||{},CSS_CLASS_NAMES={page_frame:"pf",page_content_box:"pc",page_data:"pi",background_image:"bi",link:"l",input_radio:"ir",__dummy__:"no comma"},DEFAULT_CONFIG={container_id:"page-container",sidebar_id:"sidebar",outline_id:"outline",loading_indicator_cls:"loading-indicator",preload_pages:3,render_timeout:100,scale_step:0.9,key_handler:!0,hashchange_handler:!0,view_history_handler:!0,__dummy__:"no comma"},EPS=1E-6; function invert(a){var b=a[0]*a[3]-a[1]*a[2];return[a[3]/b,-a[1]/b,-a[2]/b,a[0]/b,(a[2]*a[5]-a[3]*a[4])/b,(a[1]*a[4]-a[0]*a[5])/b]}function transform(a,b){return[a[0]*b[0]+a[2]*b[1]+a[4],a[1]*b[0]+a[3]*b[1]+a[5]]}function get_page_number(a){return parseInt(a.getAttribute("data-page-no"),16)}function disable_dragstart(a){for(var b=0,c=a.length;b=e.length||(e=e[a],e.loaded||this.pages_loading[a]))){var e=e.page,h=e.getAttribute("data-page-url");if(h){this.pages_loading[a]=!0;var d=e.getElementsByClassName(this.config.loading_indicator_cls)[0];"undefined"===typeof d&&(d=this.loading_indicator.cloneNode(!0), d.classList.add("active"),e.appendChild(d));var f=this,g=new XMLHttpRequest;g.open("GET",h,!0);g.onload=function(){if(200===g.status||0===g.status){var b=document.createElement("div");b.innerHTML=g.responseText;for(var d=null,b=b.childNodes,e=0,h=b.length;e=a?d.loaded?d.show():this.load_page(e):d.hide()}},update_page_idx:function(){var a=this.pages,b=a.length;if(!(2>b)){for(var c=this.container,e=c.scrollTop,c=e+c.clientHeight,h=-1,d=b,f=d-h;1=e?d=g:h=g;f=d-h}this.first_page_idx=d;for(var g=h=this.cur_page_idx,k=0;dc)break;f=(Math.min(c,l+f)-Math.max(e,l))/f;if(d===h&&Math.abs(f-1)<=EPS){g=h;break}f>k&&(k=f,g=d)}this.cur_page_idx=g}},schedule_render:function(a){if(void 0!==this.render_timer){if(!a)return;clearTimeout(this.render_timer)}var b=this;this.render_timer=setTimeout(function(){delete b.render_timer;b.render()},this.config.render_timeout)},register_key_handler:function(){var a=this;window.addEventListener("DOMMouseScroll",function(b){if(b.ctrlKey){b.preventDefault();var c=a.container, e=c.getBoundingClientRect(),c=[b.clientX-e.left-c.clientLeft,b.clientY-e.top-c.clientTop];a.rescale(Math.pow(a.config.scale_step,b.detail),!0,c)}},!1);window.addEventListener("keydown",function(b){var c=!1,e=b.ctrlKey||b.metaKey,h=b.altKey;switch(b.keyCode){case 61:case 107:case 187:e&&(a.rescale(1/a.config.scale_step,!0),c=!0);break;case 173:case 109:case 189:e&&(a.rescale(a.config.scale_step,!0),c=!0);break;case 48:e&&(a.rescale(0,!1),c=!0);break;case 33:h?a.scroll_to(a.cur_page_idx-1):a.container.scrollTop-= a.container.clientHeight;c=!0;break;case 34:h?a.scroll_to(a.cur_page_idx+1):a.container.scrollTop+=a.container.clientHeight;c=!0;break;case 35:a.container.scrollTop=a.container.scrollHeight;c=!0;break;case 36:a.container.scrollTop=0,c=!0}c&&b.preventDefault()},!1)},rescale:function(a,b,c){var e=this.scale;this.scale=a=0===a?1:b?e*a:a;c||(c=[0,0]);b=this.container;c[0]+=b.scrollLeft;c[1]+=b.scrollTop;for(var h=this.pages,d=h.length,f=this.first_page_idx;f= c[1])break}g=f-1;0>g&&(g=0);var g=h[g].page,k=g.clientWidth,f=g.clientHeight,l=g.offsetLeft+g.clientLeft,m=c[0]-l;0>m?m=0:m>k&&(m=k);k=g.offsetTop+g.clientTop;c=c[1]-k;0>c?c=0:c>f&&(c=f);for(f=0;fc.length;)c.push(null);var g=b||this.pages[this.cur_page_idx],d=g.view_position(),d=transform(g.ictm,[d[0],g.height()-d[1]]), g=this.scale,l=[0,0],m=!0,k=!1,n=this.scale;switch(c[1]){case "XYZ":l=[null===c[2]?d[0]:c[2]*n,null===c[3]?d[1]:c[3]*n];g=c[4];if(null===g||0===g)g=this.scale;k=!0;break;case "Fit":case "FitB":l=[0,0];k=!0;break;case "FitH":case "FitBH":l=[0,null===c[2]?d[1]:c[2]*n];k=!0;break;case "FitV":case "FitBV":l=[null===c[2]?d[0]:c[2]*n,0];k=!0;break;case "FitR":l=[c[2]*n,c[5]*n],m=!1,k=!0}if(k){this.rescale(g,!1);var p=this,c=function(a){l=transform(a.ctm,l);m&&(l[1]=a.height()-l[1]);p.scroll_to(f,l)};h.loaded? c(h):(this.load_page(f,void 0,c),this.scroll_to(f))}}}},scroll_to:function(a,b){var c=this.pages;if(!(0>a||a>=c.length)){c=c[a].view_position();void 0===b&&(b=[0,0]);var e=this.container;e.scrollLeft+=b[0]-c[0];e.scrollTop+=b[1]-c[1]}},get_current_view_hash:function(){var a=[],b=this.pages[this.cur_page_idx];a.push(b.num);a.push("XYZ");var c=b.view_position(),c=transform(b.ictm,[c[0],b.height()-c[1]]);a.push(c[0]/this.scale);a.push(c[1]/this.scale);a.push(this.scale);return JSON.stringify(a)}}; pdf2htmlEX.Viewer=Viewer;})(); [/script] [script] try{ pdf2htmlEX.defaultViewer = new pdf2htmlEX.Viewer({}); }catch(e){} [/script]
ООО «ЩИТ-В»
Структурное подразделение
«Учебно-консультационный центр
дополнительного образования и профессионального обучения»
Памятка частному охраннику
или
Что делать если...
г.Борисоглебск, январь 2021 г.
2
Оглавление
Памятка частному охраннику или Что делать если? ...................................................................... 4
Какие документы должны быть у частного охранника? ........................................................... 4
Значит на рабочем месте у частного охранника должны быть: ............................................... 5
Вы утратили документы? ............................................................................................................. 5
Схема повышения разряда: .......................................................................................................... 5
Социальная и правовая защита частных охранников. ............................................................... 6
Обязательное страхование охранников. ................................................................................. 6
Трудовой договор (контракт) .................................................................................................. 6
Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ). .................................................................. 6
Испытание при приеме на работу. Статья 70 ТК РФ. ........................................................... 7
Общие основания прекращения трудового договора (ст.77 ТК РФ). .................................. 8
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
ст.80 ТК РФ ............................................................................................................................... 8
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 81 ТК РФ. ......... 8
Статья 84_1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора ................ 10
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Статья
91 ТК РФ. ................................................................................................................................. 11
Понятие времени отдыха. Статья 106 ТК РФ. ..................................................................... 11
Виды времени отдыха. Статья 107 ТК РФ. .......................................................................... 11
Оплата и нормирование труда. .............................................................................................. 11
Материальная ответственность сторон трудового договора.............................................. 11
Материальная ответственность работодателя перед работником. .................................... 12
Материальная ответственность работника. ......................................................................... 12
Пределы материальной ответственности работника. ......................................................... 13
Полная материальная ответственность работника. ............................................................. 13
Случаи полной материальной ответственности. ................................................................. 13
Определение размера причиненного ущерба. ..................................................................... 13
Порядок взыскания ущерба. .................................................................................................. 14
Охрана труда охранника. ....................................................................................................... 15
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или)
имущества ............................................................................................................................... 15
I. Общие положения .......................................................................................................... 15
II. Требования охраны труда при организации выполнения работ по охране объектов16
III. Требования охраны труда при проведении осмотра транспортных средств ......... 17
IV. Требования охраны труда при осмотре поездов, маневрирующих составов,
локомотивов, сцепок вагонов и перевозимых на них грузов, а также при
сопровождении транспортных средств с охраняемыми грузами .................................. 18
V. Требования охраны труда при осуществлении охраны искусственных сооружений19
VI. Заключительные положения ....................................................................................... 20
Периодическая проверка. Что ЭТО, когда ЭТО? ..................................................................... 21
Удостоверение частного охранника аннулируется в случае: ................................................. 22
Грубыми нарушениями осуществления частной охранной деятельности считаются: ........ 22
Что должно быть на посту охраны в первую очередь? ........................................................... 23
Права и обязанности частных охранников при обеспечении пропускного и
внутриоъектового режимов ........................................................................................................ 24
При проверке объекта сотрудниками правоохранительных органов: ................................... 25
Беспрепятственный допуск на охраняемый объект: ................................................................ 25
Действия частного охранника при угрозе террористического акта ....................................... 26
Действия частного охранника на месте происшествия. .......................................................... 27
Порядок проведения личного осмотра и задержания граждан. .............................................. 29
Меры безопасности при несении дежурства. ........................................................................... 31
Применение специальных средств и огнестрельного оружия при осуществлении частной
охранной деятельности ............................................................................................................... 32
3
Меры безопасности при обращении с оружием. ...................................................................... 34
Меры безопасности при обращении со специальными средствами. ..................................... 34
ЭЛЕКТРОШОКОВЫЕ УСТРОЙСТВА .................................................................................... 35
Какой бронежилет надеть? ......................................................................................................... 36
Первая помощь в критических ситуациях (принципы) ........................................................... 38
Как избежать конфликтов на работе при общении с гражданами, руководством,
коллегами? ................................................................................................................................... 39
СПОСОБЫ РЕГУЛЯЦИИ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ ................................................. 42
Хочу отдохнуть во время поездки или дали 15 минут на работе. ..................................... 45
Правильная посадка — залог здоровья. ............................................................................... 45
Всё время на ногах- КАК ВЫСТОЯТЬ СМЕНУ? ............................................................... 46
Правильный взгляд — основа коммуникации и наблюдения. ........................................... 46
Татуировки. Кто перед Вами? .................................................................................................... 47
Звезды лагерных авторитетов ............................................................................................... 49
Татуировки на ногах ............................................................................................................... 51
"ПОГОНЫ" И "ЭПОЛЕТЫ" .................................................................................................. 51
"ПЕРСТНИ" ............................................................................................................................ 52
ТАТУИРОВКИ ЗАКЛЮЧЕННЫХ-ОТРИЦАЛ, НАНОСИМЫЕ НА КОЛЕННЫЕ
ЧАШЕЧКИ .............................................................................................................................. 58
4
ПАМЯТКА ЧАСТНОМУ ОХРАННИКУ ИЛИ ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ?
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ У ЧАСТНОГО ОХРАННИКА?
Согласно Закону РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I частной детективной и охранной
деятельности в Российской Федерации" изменениями и дополнениями) право на
приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам,
прошедшим профессиональную подготовку и сдавшим квалификационный экзамен, и
подтверждается удостоверением частного охранника. Частный охранник работает по
трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность
регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в
соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим
Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника
частной охранной организации.
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника
лица:
1. не являющиеся гражданами Российской Федерации;
2. не достигшие восемнадцати лет;
3. признанные решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
4. имеющие заболевания, которые препятствуют исполнению ими обязанностей
частного охранника (перечень таких заболеваний устанавливается Правительством
РФ);
5. имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
6. которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения
вопроса об их виновности в установленном законом порядке);
7. не прошедшие профессионального обучения для работы в качестве частного
охранника либо представившие документ о квалификации, присвоенной по
результатам профессионального обучения для работы в качестве частного охранника,
со дня выдачи которого прошло более пяти лет;
8. в отношении которых по результатам проверки, проведенной органом внутренних
дел и (или) органами федеральной службы безопасности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, имеется заключение о невозможности
допуска к осуществлению частной охранной деятельности в связи с повышенной
опасностью нарушения прав и свобод граждан, возникновением угрозы общественной
безопасности, подготовленное в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации, и утвержденное уполномоченными должностными лицами федерального
органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере частной охранной
деятельности, или его территориального органа (Росгвардия);
9. досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или
уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов,
из органов прокуратуры, судебных органов по компрометирующим их
обстоятельствам, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого
увольнения прошло менее трех лет;
10. у которых удостоверение частного охранника было аннулировано по основаниям,
указанным в пункте 1 части четвертой настоящей статьи, если после принятия
решения об аннулировании прошло менее года;
11. не прошедшие обязательной государственной дактилоскопической регистрации в
порядке, установленном законодательством РФ;
12. повторно привлеченные в течение одного года к административной
ответственности за совершение административных правонарушений против порядка
управления, административных правонарушений, посягающих на институты
государственной власти или общественный порядок и общественную безопасность,
либо административных правонарушений в области оборота наркотических средств,
психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих
наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, либо их
частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их
5
прекурсоры, за исключением административных правонарушений, связанных с
потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения
врача, - до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым
административному наказанию;
13. подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических
средств или психотропных веществ без назначения врача, - до окончания срока, в
течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
14. состоящие на учете в органах здравоохранения по поводу психического
заболевания, алкоголизма или наркомании.
ЗНАЧИТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ У ЧАСТНОГО ОХРАННИКА ДОЛЖНЫ БЫТЬ:
Удостоверение частного охранника а службе должно быть при себе) действительно
5 лет (копия в личном деле в организации)
Личная карточка охранника (на службе должно быть при себе), оформляется каждой
организацией где работает охранник. (копия в личном деле в организации)
Паспорт (на службе должно быть при себе), (копия в личном деле в организации)
Медицинское заключение формы 002-ЧО (оформляются ежегодно, хранятся дома,
копии в личном деле в организации)
Свидетельство о профессиональной подготовке (хранится дома, копия в личном деле
в организации)
Квалификационное свидетельство ранится дома, копия в личном деле в
организации). Квалификация согласно Федерального закона «Об образовании в
Российской Федерации» указывается в документе о полученном образовании. Если
информация о сдаче квалификационного экзамена и присвоенной квалификации
имеется в документе о профессиональной подготовке, то отдельный документ о
квалификации не нужен. Но некоторые работники Росгвардии (по незнанию) его
требуют как отдельный, так как это ещё указано в приказах МВД и Росгвардии.
ВЫ УТРАТИЛИ ДОКУМЕНТЫ?
Алгоритм восстановления утраченных документов:
(пропускаем те пункты, которые не требуются)
1. Восстановить паспорт.
2. Если утрачена или срок действия менее полугода медицинской справки формы 002-
ЧО → пройти медкомиссию и получить справку (имея паспорт).
3. Если утрачен документ о профессиональной подготовке (образовании) обратитесь
в учебную организацию где проходили обучение на частного охранника и получите
дубликат (имея паспорт).
4. Если утрачено квалификационное свидетельство о присвоении разряда обратитесь
в учебную организацию, где проходили обучение, получите дубликат. Или получите
новое после сдачи квалификационного экзамена (имея паспорт и медсправку), если
квалификационное свидетельство выдавало МВД.
5. Если утратили удостоверение частного охранника и имея вышеуказанные документы
(паспорт, медсправку, документ о профессиональной подготовке, квалификационное
свидетельство) обратитесь в отдел лицензионно-разрешительной работы Росгвардии
по месту регистрации для получения нового удостоверения взамен утраченного.
СХЕМА ПОВЫШЕНИЯ РАЗРЯДА:
1. Если Вы прошли обучение на 5 или 6 разряд, но в силу обстоятельств Вам присвоен
более низкий разряд, то для повышения разряда Вам обратиться в образовательную
организацию и сдать квалификационный экзамен на тот разряд, на который Вы
обучались. Образовательная организация вправе зачесть Ваши знания согласно п.7 ст.
34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации"
2. Если Вы имеете 4-й разряд, а хотите 5-й или 6-й, или имеете 5-й, а хотите 6-й, то
сначала нужно пройти обучение в учебном заведении на соответствующий разряд и
сдать квалификационный экзамен.
6
СОЦИАЛЬНАЯ И ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ.
Обязательное страхование охранников.
Частная детективная и охранная деятельность засчитывается в общий трудовой стаж и
стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию при условии
уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд государственного
социального страхования Российской Федерации.
Граждане, занимающиеся частной охранной деятельностью, подлежат страхованию на
случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с оказанием ими
охранных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Указанное страхование граждан, занимающихся частной охранной деятельностью,
осуществляется за счет средств соответствующей охранной организации и включается в
состав ее затрат.
Оказание сопротивления, угроза или насилие в отношении лиц, занимающихся
оказанием охранных услуг в связи с исполнением ими своих обязанностей, влечет
ответственность в соответствии с законом.
Трудовой договор (контракт)
Трудовой договор (контракт) это соглашение между работником и работодателем
(предприятием, учреждением, организацией и т. п.) в соответствии с которым работодатель
обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить
условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном
размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять
определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего
трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (Статья 56 Трудового кодекса).
Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
В трудовом договоре указывается :
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя,
отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя
физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- сведения о представителе работодателя, подписавшим трудовой договор, и
основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие
условия:
- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале,
представительстве или в обособленном структурном подразделении организации,
расположенной в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного
подразделения и его месторасположения;
- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой
работнику работы);
- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, -
также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для
заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим кодексом или иным
федеральным законом;
- условия оплаты труда том числе размер тарифной ставки или оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
7
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он
отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
- компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями
труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием
характеристик труда на рабочем месте;
- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (передвижной,
разъездной, в пути, другой характер работы);
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
- другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не
ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым
законодательством, в частности:
об уточнении места работы;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной,
коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного
договором срока, если обучение проводить за счет средств работодателя.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым
договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом и иными
федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).
Трудовые договоры могут заключаться:
1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником работодателем,
если иное не установлено федеральными законами. Трудовой договор заключается в
письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается
сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, а другой храниться у
работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно
подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у
работодателя.
Испытание при приеме на работу. Статья 70 ТК РФ.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть
предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия
поручаемой работе.
Срок испытания не может превышать трех месяцев.
В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника
и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до
истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об
этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших
основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение
работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается
выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается
только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в
письменной форме за три дня.
8
Общие основания прекращения трудового договора (ст.77 ТК РФ).
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1. соглашение сторон;
2. истечение срока трудового договора;
3. расторжение трудового договора по инициативе работника;
4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому
работодателю или переход на выборную работу (должность);
6. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества
организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо
ее реорганизации;
7. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
сторонами условий трудового договора и другие обстоятельства.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
собственному желанию) ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не
установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока
начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об
увольнении .
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление
в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях
установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов,
условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника).
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое
время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место
не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим
Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового
договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить
работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,
другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести
с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был
расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора
продолжается.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 81
ТК РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального
предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации отношении руководителя
организации, его заместителей и главного бухгалтера);
9
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение
всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае
отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в
течение рабочего дня (смены)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории
организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен
выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой,
служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых
обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника
г) совершения по месту работы хищения том числе мелкого) чужого имущества,
растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в
законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица,
уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда
нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой
тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо
создавало реальную угрозу наступления таких последствий
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к
нему со стороны работодателя;
7_1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных
или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или
недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях,
предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия
дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
проступка, несовместимого с продолжением данной работы
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала,
представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой
нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб
имуществу организации
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала,
представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении
трудового договора;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами
коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными
законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи)
устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с
учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой
настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного
согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или
работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую
10
должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом
его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все
отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено
коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть в редакции, введенной
в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см.
предыдущую редакцию).
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части
первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для
утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне
места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей,
не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением
случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в
отпуске.
Статья 84_1. Общий порядок оформления прекращения трудового
договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением)
работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора
работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель
обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа
(распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора
невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним
под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день
работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за
ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось
место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику
трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего
Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему
заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового
договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего
Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть
статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку
работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения,
работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за
трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления
указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку
выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи
трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления
прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию,
предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части
первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового
договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй
статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего
трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих
дней со дня обращения работника.
11
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего
времени. Статья 91 ТК РФ.
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять
трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим
Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в
неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым
работником.
Понятие времени отдыха. Статья 106 ТК РФ.
Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения
трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха. Статья 107 ТК РФ.
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный)отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Оплата и нормирование труда.
Заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы.
Оклад (должностной оклад) фиксированный размер оплаты труда работника за
исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный
месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Трудовая дисциплина обязательное для всех работников подчинение правилам
поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
организации, трудовым договором.
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт,
регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами
порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность
сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры
поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у
данного работодателя.
Материальная ответственность сторон трудового договора
В соответствии со ст. 232 Трудового Кодекса сторона трудового договора
(работодатель или работник), причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями,
прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон
этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не
может быть ниже, а работника перед работодателем выше, чем это предусмотрено
настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой
освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной
настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
12
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб,
причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного
поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом
или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей
ущерба.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех
случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности,
наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на
другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения
органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового
инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую
книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки
причины увольнения.
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в
полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной
местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю.
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее
решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с
решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет
право обратиться в суд.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере
не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки
начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического
расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может
быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями и
бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и
размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба.
Материальная ответственность работника.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный
ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию работника не подлежит.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного
имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества том числе
имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя
произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества
либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения
ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней
13
необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности
по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенному работнику.
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был
причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного
работника.
Пределы материальной ответственности работника.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах
своего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными
федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности
возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может
возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или
иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную
ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб причиненный в
состоянии алкогольного. Наркотического или иного токсического опьянения, а также за
ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного
проступка.
Случаи полной материальной ответственности.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается
на работника в следующих случаях:
1. когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на
работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб,
причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2. недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного
договора или полученных им по разовому документу;
3. умышленного причинения ущерба;
4. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения;
5. причинения ущерба в результате преступных действий работники, установленных
приговором суда;
6. причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой
установлен соответствующим государственным органом;
7. разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну осударственную,
служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными
законами;
8. причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Определение размера причиненного ущерба.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества,
определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих
в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по
данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель
обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его
возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию
с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины
возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от
предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
14
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами
проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Порядок взыскания ущерба.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей
среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение
может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления
работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить
причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с
работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться
только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба
работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно
возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора
допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет
работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных
сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменной обязательство о
добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб,
непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного
ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к
дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или
бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
15
Охрана труда охранника.
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или)
имущества изложены в Приложении к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 28 июля 2017 г. N 601н.
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты)
объектов и (или) имущества
I. Общие положения
1. Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или)
имущества алее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования
охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества работниками
юридических лиц с особыми уставными задачами, ведомственной охраны, частных
охранных организаций (далее - работники).
2.Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими
лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении
ими охраны (защиты) объектов и (или) имущества (далее соответственно - работодатели,
охрана объектов).
3. Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.
На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации
организации-изготовителя специального оборудования и специальных средств (далее -
организация-изготовитель) работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для
профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным
нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа
либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими охрану объектов,
представительного органа (при наличии).
4. При применении специального оборудования и специальных средств следует
руководствоваться требованиями технической (эксплуатационной) документации
организации-изготовителя.
5. Работодатель обязан обеспечить:
1) выполнение работ по охране объектов в соответствии с требованиями
Правил, иных нормативных правовых актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда, и технической (эксплуатационной)
документации организации-изготовителя;
2) проведение обучения работников по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда;
3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране
труда.
6. При осуществлении охраны объектов источниками профессионального риска
повреждения здоровья работников может быть воздействие вредных и (или) опасных
производственных факторов, в том числе:
1) противоправных действий других лиц;
2) последствий неправильного обращения с огнестрельным оружием и
специальными средствами;
3) пожара или взрыва;
4) физических и нервно-психических перегрузок;
5) движущихся транспортных средств, грузоподъемных машин, перемещаемых
материалов, подвижных частей оборудования;
6) повышенной или пониженной температуры воздуха рабочей зоны;
7) повышенного уровня шума или вибрации;
8) повышенной запыленности или загазованности воздуха;
9) недостаточной освещенности рабочей зоны;
10) повышенной или пониженной влажности и повышенной подвижности
воздуха рабочей зоны;
16
11) расположения рабочего места на высоте относительно поверхности земли
(пола);
12) замыкания электрических цепей через тело работника.
7. При организации выполнения работ по охране объектов, связанных с возможным
воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов,
работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до допустимых
уровней воздействия.
При невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных
производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и
условиями выполнения работ по охране объектов выполнение работ без обеспечения
работников соответствующими средствами индивидуальной защиты запрещается.
8. Работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при
выполнении работ, улучшающие условия труда работников.
II. Требования охраны труда при организации выполнения работ по охране
объектов
9. К выполнению работ по охране объектов допускаются работники, достигшие
восемнадцати лет*(1), прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований
охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций*(2).
10. Режимы труда и отдыха работников устанавливаются правилами внутреннего
трудового распорядка и иными локальными нормативными актами работодателя в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых
необогреваемых помещениях, должны предоставляться специальные перерывы для
обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
11. Работодатель должен обеспечить прохождение работниками обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров в соответствии с Порядком проведения обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда*(3).
На отдельных работах с вредными и (или) опасными условиями труда ограничивается
применение труда женщин в соответствии с Перечнем тяжелых работ и работ с вредными
или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
женщин*(4).
12. Работники должны обеспечиваться специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с
Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты*(5).
При заключении трудового договора работодатель обязан обеспечить
информирование работников о полагающихся им СИЗ.
13. Перед началом выполнения работы по охране объекта работник должен пройти
инструктаж по мерам безопасности при осуществлении охраны объекта, в том числе при
обращении с огнестрельным оружием и специальными средствами, если охрана объекта
предусматривает ношение и применение оружия и специальных средств.
14. Обход территории охраняемого объекта осуществляется по утвержденному
маршруту, который должен проходить:
1) по участкам территории, на которых отсутствуют препятствия в виде
загроможденности и захламленности оборудованием, материалами и отходами
производства, ям, траншей, кюветов, колодцев подземных коммуникаций,
резервуаров с водой;
2) вне полотна железнодорожных путей, а если выполнение трудовых
обязанностей связано с охраной объектов железнодорожного транспорта, то только по
специальным маршрутам, обозначенным соответствующими указателями,
пешеходным переходам, служебным и технологическим проходам, дорожкам
17
(настилам), специально оборудованным пешеходным мостам, тоннелям,
путепроводам, платформам;
3) вне установленных (обозначенных) границ участков производства
строительно-монтажных, погрузочно-разгрузочных работ, блокпостов и постов
глухой привязи служебных собак;
15. Территория охраняемого объекта в темное время суток должна быть освещена.
Для осмотра внутренних объектов охраны в темное время суток работники должны
быть обеспечены переносными электрическими фонарями.
16. При нахождении в зонах повышенной опасности (вблизи движущихся
транспортных средств, автомобильных и железных дорог) работники должны быть одеты в
сигнальные жилеты или иметь на форменной одежде световозвращающие элементы.
17. При осуществлении охраны объектов запрещается:
1) выполнять работы, не предусмотренные трудовыми обязанностями или
договорными обязательствами;
2) оставлять пост, маршрут, за исключением случаев оказания помощи
пострадавшим при аварийных ситуациях, предотвращения правонарушений и
задержания правонарушителей;
3) ходить по железнодорожным путям, пересекать их под стоящими вагонами;
4) прикасаться к оборванным электропроводам, становиться на них;
5) допускать разведение костров, сжигание тары и производственных отходов
вблизи охраняемых объектов;
6) использовать для осмотра транспортных средств неисправные приставные
лестницы, случайные предметы, а также осматривать транспортные средства с
подножек или колес;
7) проверять документы (пропуска) на право выезда (въезда) во время
движения транспортных средств;
8) допускать к управлению воротами с автоматическим приводом посторонних
лиц;
9) самостоятельно устранять недостатки в электроснабжении и неисправность
технических средств охраны.
III. Требования охраны труда при проведении осмотра транспортных средств
18. Осмотр транспортных средств и перевозимых на них грузов должен проводиться
на осмотровых площадках, оборудованных осмотровыми канавами и подъемно-
транспортными механизмами, или у проездных ворот с эстакад, лестниц-стремянок либо с
приставных лестниц с крюками на концах.
19. Осмотровые площадки должны быть освещены. На площадках должны быть
установлены знаки безопасности и дорожные знаки.
Площадки в зимнее время должны очищаться от снега и льда и посыпаться песком
либо иным противоскользящим материалом.
20. Осмотровые канавы и эстакады должны иметь направляющие предохранительные
реборды для предотвращения падения транспортного средства в канаву или с эстакады во
время его передвижения.
В местах перехода осмотровые канавы должны иметь съемные переходные мостики
шириной не менее 0,8 м.
Площадки эстакад должны быть не ниже бортов грузовых автомобилей и иметь
площадь не менее 1 м
2
. Эстакады должны быть оборудованы лестницами с перилами для
безопасного подъема и спуска работников.
21. Перед осмотром двигателя транспортного средства с поднимающейся кабиной
должна быть установлена упорная штанга для фиксации кабины в поднятом положении.
Запрещается прикасаться к горячим частям двигателя и к электрооборудованию
транспортного средства.
22. Лестницы, подножки, ступени транспортного средства перед осмотром должны
быть очищены от грязи, снега и льда.
18
23. При вскрытии автофургона необходимо находиться на безопасном расстоянии от
открываемых дверей автофургона во избежание получения травм открываемыми дверями
либо вследствие возможного выпадения груза.
24. Во избежание самопроизвольного запуска двигателя и движения транспортного
средства при его осмотре доступ в кабину транспортного средства должен быть исключен.
25. Запрещается проводить осмотр транспортного средства:
1) на открытых незащищенных площадках в грозу, метель, при сильном ветре и
интенсивных атмосферных осадках;
2) при работающем двигателе транспортного средства;
3) во время движения транспортного средства.
26. Перед пропуском транспортного средства с территории охраняемого объекта
необходимо остановить транспортное средство, открыть проездные ворота и встать в "уголок
безопасности". Створки немеханизированных проездных ворот в открытом положении
должны быть зафиксированы стопорным устройством (фиксаторами).
Движение транспортных средств через проём ворот допускается только при полном
открытии створок ворот.
27. При управлении механизированными проездными воротами необходимо:
1) убедиться в отсутствии людей, транспортных средств и посторонних
предметов в зоне движения створок ворот;
2) снять запирающее устройство, если створки ворот дополнительно им
заперты;
3) произвести открывание или закрывание створок ворот нажатием
соответствующих кнопок на пульте управления до отключения привода и остановки
створок в крайних положениях.
28. При обнаружении неисправности проездных ворот (возникновение постороннего
шума, стука, вибрации створок ворот и механизмов управления ими) необходимо
немедленно прекратить работу и сообщить о неисправности непосредственному
руководителю.
По завершении пропуска транспортного средства створки механизированных ворот
должны быть установлены в положение "закрыто".
IV. Требования охраны труда при осмотре поездов, маневрирующих составов,
локомотивов, сцепок вагонов и перевозимых на них грузов, а также при
сопровождении транспортных средств с охраняемыми грузами
29. При нахождении на железнодорожных путях или в непосредственной близости от
них для проведения осмотра поездов, маневрирующих составов, локомотивов, сцепок
вагонов (далее - железнодорожные транспортные средства) и перевозимых грузов
необходимо соблюдать следующие требования безопасности:
1) проходить вдоль железнодорожных путей следует только по их обочине или
посередине междупутья; при этом необходимо следить за движущимися
железнодорожными транспортными средствами, предметами, выступающими за их
габариты, подаваемыми звуковыми и видимыми сигналами на железнодорожном
транспорте;
2) переходить железнодорожный путь под прямым углом, не наступая на
головку рельса, предварительно убедившись в отсутствии приближающегося
железнодорожного транспортного средства;
3) при переходе через железнодорожный путь, занятый стоящим
железнодорожным транспортным средством, пользоваться переходными площадками;
при сходе с переходной площадки держаться за поручни, спускаясь лицом к вагону;
4) обходить стоящее железнодорожное транспортное средство на расстоянии
не менее 5 м от автосцепки.
Проходить между расцепленными вагонами и локомотивами разрешается, если
расстояние между их автосцепками не менее 10 м, при этом идти следует посередине
разрыва.
30. Осмотр вагонов поездов должен проводиться после полной остановки поезда.
19
31. При входе и выходе из вагона поезда необходимо убедиться в исправности
подножки, а также в отсутствии движущихся по смежному железнодорожному пути вагонов
поездов. При выходе из вагона поезда необходимо держаться за поручни и располагаться
лицом к вагону поезда.
32. При проведении осмотра железнодорожного транспортного средства и
перевозимых на нем грузов запрещается:
1) заходить в вагон и спрыгивать с переходной площадки вагона во время
движения поезда до полной его остановки;
2) перебегать и переходить железнодорожный путь перед движущимся
железнодорожным транспортным средством, когда расстояние до него менее 400 м,
переходить междупутье в местах, не установленных утвержденным маршрутом
служебного прохода;
3) переходить на другую сторону железнодорожного транспортного средства
под вагонами, между автосцепками стоящих вагонов, если расстояние между ними
менее 10 м;
4) садиться на рельсы и шпалы, а также подлезать под вагоны поезда;
5) находиться на междупутье при следовании железнодорожного
транспортного средства по смежным путям, а также в местах отмеченных знаками
"Негабаритное место";
6) находиться за 400 м до приближающегося железнодорожного транспортного
средства на расстоянии менее 2 м от границы крайнего рельса, а на участках со
скоростным и (или) высокоскоростным движением - менее 5 м.
33. Для размещения и проезда работников, сопровождающих вагоны с охраняемыми
грузами, допускается использовать:
1) отдельные оборудованные вагоны;
2) нерабочую кабину локомотива и технически исправные переходные
площадки вагонов (только для проезда нарядов ведомственной охраны при
исполнении трудовых обязанностей);
3) специально оборудованные места (специальные съемные сооружения).
34. При сопровождении охраняемого груза в пути следования запрещается:
1) стоять ближе 1 м от борта платформы, держаться за борт и сидеть на борту
платформы;
2) садиться на переходную площадку и сходить с нее до полной остановки
железнодорожного транспортного средства;
3) переходить с платформы на платформу или с вагона на вагон по крышам;
4) сидеть на ступеньках переходной площадки.
35. При подходе железнодорожного транспортного средства к туннелю боковые окна
в кабине локомотива должны быть закрыты.
36. Проезд на переходных площадках вагонов допускается при температуре
наружного воздуха не ниже минус 10°С.
37. Запрещается проезд в кабинах автотракторной техники, размещенной на открытом
железнодорожном транспортном средстве.
V. Требования охраны труда при осуществлении охраны искусственных
сооружений
38. При следовании к месту охраны по искусственному сооружению необходимо
перемещаться по утвержденным маршрутам с учетом местных условий (наличие дорог,
просек, троп, площадок безопасности, специальных ниш в туннелях).
При передвижении группы численностью более двух работников должны быть
назначены старший группы и наблюдающий за обстановкой с обеих сторон (за
приближением железнодорожного транспортного средства, светофорами, звуковой
предупредительной сигнализацией).
При следовании к месту охраны колонне по одному" необходимо соблюдать
дистанцию 2 - 3 м друг от друга.
39. Переход с одного портала туннеля на противоположный должен осуществляться
по утвержденным безопасным маршрутам: по туннелю или по верху туннеля.
20
При прохождении по мосту необходимо двигаться ближе к перилам моста, а в туннеле
- ближе к стене туннеля.
Запрещается поднимать воротники верхней одежды и опускать наушники шапок.
40. При подходе железнодорожного транспортного средства на расстояние менее 400
м работники должны укрыться на постовых площадках или в нишах туннелей. Продолжать
движение разрешается после прохода железнодорожного транспортного средства,
убедившись в отсутствии другого приближающегося железнодорожного транспортного
средства.
41. Во время прохода железнодорожного транспортного средства необходимо вести
наблюдение в соответствии с поставленной задачей, находясь внутри постовой будки либо с
постовой площадки.
42. Смена работников на мостах, в туннелях и других искусственных сооружениях
должна производиться на постовых площадках, которыми оборудуются охраняемые
объекты.
Во время смены работников необходимо вести наблюдение за подходом
железнодорожных транспортных средств.
При приближении железнодорожного транспортного средства работник должен зайти
в постовую будку или на постовую площадку.
VI. Заключительные положения
43. Федеральный государственный надзор за соблюдением требований Правил
осуществляют должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и ее
территориальных органов (государственных инспекций труда в субъектах Российской
Федерации)*(6).
44. Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели,
виновные в нарушении требований Правил, привлекаются к ответственности в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации*(7).
__________________________________________________________________________________
*(1) Федеральный закон от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
(Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 888; Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 12, ст. 1093; 2003, N 2, ст. 167; 2005, N 24, ст. 2313; 2006, N 30, ст. 3294; 2007, N 31, ст.
4011; 2008, N 52, ст. 6227; 2009, N 48, ст. 5717; 2009, N 52, ст. 6450; 2009, N 52, ст. 6455; 2010, N 47, ст. 6032; 2010, N 47, ст. 6035; 2011, N 7,
ст. 901; 2011, N 27, ст. 3880; 2011, N 49, ст. 7067; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 19, ст. 2331; 2014, N 26, ст. 3364; 2014, N 30, ст. 4211; 2015, N
1, ст. 87; 2015, N 29, ст. 4356; 2016, N 27, ст. 4160).
*(2) Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране
труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г.,
регистрационный N 4209) с изменением, внесенным приказом Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490
(зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный N 44767).
*(3) Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 30 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские
осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России
21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н
(зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 80 (зарегистрирован Минюстом
России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).
*(4) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с
вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2000, N 10, ст. 1130).
*(5) Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (зарегистрирован Минюстом России 10
сентября 2009 г., регистрационный N 14742) с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N
28н (зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2010 г., регистрационный N 16530), приказами Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N
103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284) и от 12 января 2015 г. N 2н (зарегистрирован
Минюстом России 11 февраля 2015 г., регистрационный N 35962).
*(6) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по
труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901; 2007, N 37, ст. 4455; 2008, N 46, ст. 5337; 2009,
N 1, ст. 146; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4081; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; 2012, N 1, ст. 171; N 15, ст. 1790; N 26, ст. 3529; 2013, N
33, ст. 4385; N 45, ст. 5822; 2014, N 26, ст. 3577; N 32, ст. 4499; 2015, N 2, ст. 491; N 16, ст. 2384; 2016, N 2, ст. 325, N 28, ст. 4741);
приказ Минтруда России от 26 мая 2015 г. N 318н "Об утверждении Типового положения о территориальном органе Федеральной службы
по труду и занятости" (зарегистрирован Минюстом России 30 июня 2015 г., регистрационный N 37852).
*(7) Глава 62 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27,
ст. 2878).
21
ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА. ЧТО ЭТО, КОГДА ЭТО?
В соответствии со статьей 16 Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г.
№2487-1 частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
частный охранник обязан проходить периодическую проверку на пригодность к действиям в
условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.
Согласно Трудовому кодексу РФ периодическая проверка знаний, навыков и
умений работника является допуском к самостоятельной работе. Это не
квалификационный экзамен или подтверждение разряда. Периодическую проверку частных
охранников проводят сотрудники Росгвардии. Чаще всего проверки проводятся на базе
учебных организаций и возникает иллюзия, что проверку проводят учебные
организации. Сотрудники учебной организации только обслуживают процесс.
Проверка проводится для всех категорий охранников и включает в себя:
Этапы периодической проверки
Разряд
4
5
6
Теоретическая часть на компьютере
обязательно
обязательно
обязательно
Практические упражнения со
спецсредствами
обязательно
обязательно
обязательно
Практические упражнения с
гражданским оружием
не выполняются
обязательно
обязательно
Практические стрельбы из
служебного оружия
не выполняются
не выполняются
обязательно
Сроки проведения: - для всех для охранников один раз в год в течение месяца,
предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки;
Перезакрепление или дополнительное закрепление за работником разрешенного
оружия (специальных средств), перемещение работника на другие охраняемые объекты или
из одного подразделения юридического лица в другое, а также переход работника из одного
юридического лица в другое не являются основаниями для проведения периодических
проверок.
Периодическую проверку проходят частные охранники, только если они
работают, как частные охранники.
Периодическую проверку проходят по месту регистрации охранной организации.
Часто люди работают в одном регионе, а зарегистрированы в другом. Руководство
организации согласует с отделом лицензионно-разрешительной работы место проведения
проверок и получает приглашение на всех сотрудников. Самостоятельно частный
охранник периодическую проверку не проходит.
Если результат проверки отрицательный, то в отношении работников в течение 2
рабочих дней со дня вынесения решения Комиссия направляет руководителю
соответствующей организации предписание о сдаче в подразделение лицензионно-
разрешительной работы их разрешений на хранение и ношение огнестрельного оружия при
исполнении служебных обязанностей. При положительном результате сдачи теоретической
части периодической проверки и отрицательной сдаче ее практической части, повторная
периодическая проверка проводится только в отношении практической части. При этом
положительный результат прохождения теоретической части периодической проверки
считается действительным в течение 6 месяцев.
А непосредственно после проверки, охраннику вручается акт с результатами проверки
(карточку опроса тоже выдадут, если попросите) и приглашение на повторную проверку.
Если и повторная проверка даст отрицательный результат, то вас признают непригодным к
действиям в условиях, связанных с применением гражданского оружия и специальных
средств и направят руководителю соответствующей организации предписание о запрете
выдачи гражданского оружия и специальных средств. Соответственно организация может
Вас уволить по статье. (см. Трудовой Кодекс)
При несогласии с решением комиссии о результатах его периодической проверки
работник может обратиться в установленном порядке в Центральную комиссию (при
22
Росгвардии). В ходе рассмотрения такого обращения (жалобы) Центральной комиссией (при
Росгвардии) может быть организована повторная периодическая проверка.
Порядок проведения периодической проверки изложен в Приказе Федеральной
службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 25.11.2019 387 б
утверждении Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск
национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников
и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям
в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств"
(Зарегистрирован 24.01.2020 № 57271)
УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА АННУЛИРУЕТСЯ В СЛУЧАЕ:
1) неоднократного привлечения в течение года частного охранника к
административной ответственности за совершение административных
правонарушений, посягающих на институты государственной власти,
административных правонарушений против порядка управления и административных
правонарушений, посягающих на общественный порядок и общественную
безопасность;
2) возникновения обстоятельств, при которых гражданин не может претендовать на
приобретение правового статуса частного охранника; (например: не сдал повторную
периодическую проверку)
3) окончания срока действия удостоверения частного охранника, добровольного
отказа от такого удостоверения либо смерти гражданина, окончания срока действия
удостоверения частного охранника, которому было выдано такое удостоверение.
Удостоверение частного охранника аннулируется по решению органа Росгвардии.
Порядок его изъятия устанавливается федеральным органом исполнительной власти, в
ведении которого находятся вопросы частной охраны (Росгвардия).
ГРУБЫМИ НАРУШЕНИЯМИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЧИТАЮТСЯ:
1) нарушение в охранной организации правил оборота оружия, установленных
законодательством Российской Федерации, если такое нарушение:
повлекло за собой утрату, хищение оружия либо его использование в преступных
целях;
выразилось в выдаче оружия работнику охранной организации, не имеющему
разрешения на хранение и ношение служебного оружия, либо лицу, не
являющемуся работником данной охранной организации;
2) нарушение в охранной организации правил оборота оружия и (или) специальных
средств, установленных законодательством Российской Федерации, если такое нарушение
повлекло за собой нарушение прав, законных интересов, нанесение ущерба здоровью
граждан, либо иные тяжкие последствия;
3) оказание лицензиатом охранных услуг в виде вооруженной охраны имущества без
заключения соответствующего договора либо без уведомления органов внутренних дел о
начале оказания охранных услуг, а также оказание лицензиатом охранных услуг с
использованием специальных средств без заключения соответствующего договора и без
уведомления органов внутренних дел о начале оказания охранных услуг;
4) оказание лицензиатом услуг, не предусмотренных имеющейся у него лицензией,
либо услуг, не предусмотренных частью третьей статьи 3 настоящего Закона;
5) не обеспечение доступа должностных лиц органа внутренних дел в ходе
проведения ими проверочных мероприятий, предусмотренных статьей 20 настоящего Закона,
в места хранения оружия, специальных средств и (или) служебной документации,
отражающей учет и использование оружия и (или) специальных средств, либо
воспрепятствование такому доступу.
23
ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ НА ПОСТУ ОХРАНЫ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
Должностная инструкция частного охранника, согласованная или утвержденная
собственником объекта.
Положение или Инструкция об организации пропускного и внутриобъектового
режима.
Инструкция по действиям охранника в черезвычайных ситуациях природного и
техногенного характера. (может входить в должностную)
Инструкция по действиям охранника при террористической угрозе (может входить в
должностную).
Инструкции на приборы, используемые на посту
В случае оказания охранных услуг с использованием видеонаблюдения, а также
оказания охранных услуг в виде обеспечения пропускного и внутриобъектового
режимов персонал и посетители объекта охраны должны быть проинформированы об
этом посредством размещения соответствующей информации в местах,
обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, до входа на
охраняемую территорию. Такая информация должна содержать сведения об условиях
пропускного и внутриобъектового режимов
Работники частной охранной организации при осуществлении вооруженной охраны
имущества обеспечиваются средствами связи с дежурным подразделением частной
охранной организации.
Работники частной охранной организации перед получением оружия проходят
инструктаж о правилах безопасного обращения с оружием, порядке его хранения,
ношения, применения и использования на объекте охраны. Указанный инструктаж
проводится руководителем частной охранной организации или иным должностным
лицом, отвечающим за учет, хранение и использование оружия.
Работники частной охранной организации, осуществляющие охранные в виде
вооруженной охраны имущества, должны соблюдать требования нормативных
правовых актов Российской Федерации, регламентирующих оборот оружия.
24
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ ПРИ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ПРОПУСКНОГО И ВНУТРИОЪЕКТОВОГО РЕЖИМОВ
Сотрудники охраны в своей деятельности по осуществлению пропускного и
внутриобъектового режимов руководствуются действующим законодательством РФ,
требованиями Положения или Инструкции об организации пропускного и
внутриобъектового режима, а также приказами и распоряжениями руководства объекта.
Начальник охраны объекта вправе вносить руководству объекта предложения по
совершенствованию пропускного и внутриобъектового режимов.
В соответствии с договором на оказание охранных услуг, частные охранники при
обеспечении пропускного и внутриобъектового режимов имеют право:
- требовать от персонала и посетителей объекта соблюдения пропускного и
внутриобъектового режимов. Правила соблюдения пропускного и внутриобъектового
режимов, устанавливаемые заказчиком, не должны противоречить законодательству РФ;
- осуществлять допуск лиц на объект охраны, на которых установлен пропускной режим,
при предъявлении ими документов, дающих право на вход (выход), въезд (выезд)
транспортных средств, внос (вынос) имущества;
- производить в пределах, установленных законодательством РФ на объектах охраны, на
которых установлен пропускной режим, осмотр въезжающих (выезжающих) транспортных
средств, за исключением транспортных средств оперативных служб государственных
военизированных организаций;
- применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и
порядке, установленном законодательством РФ;
- оказывать содействие правоохранительным органам в решении возложенных на них
задач.
Частные охранники при обеспечении пропускного и внутриобъектового режимов
обязаны:
- руководствоваться должностной инструкцией частного охранника;
- соблюдать конституционные права и свободы человека и гражданина, права и законные
интересы физических и юридических лиц;
- обеспечивать защиту объектов охраны от противоправных посягательств;
- незамедлительно сообщать руководителю ЧОО и в соответствующие
правоохранительные органы ставшую им известной информацию о готовящихся либо
совершенных преступлениях, а также о действиях, об обстоятельствах, создающих на
объектах угрозу безопасности людей;
- предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов, других граждан
удостоверение частного охранника.
Частным охранникам запрещается препятствовать законным действиям должностных
лиц правоохранительных и контролирующих органов при осуществлении указанными
должностными лицами своей деятельности.
25
ПРИ ПРОВЕРКЕ ОБЪЕКТА СОТРУДНИКАМИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ:
представиться и предъявить удостоверение частного охранника;
потребовать представить служебное удостоверение;
зафиксировать в книге учёта оперативной обстановки (рабочем журнале) данные
старшего группы либо сотрудника правоохранительных органов (ПО), если он один:
дата и время прибытия, звание, фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, из
какого подразделения прибыл и цель прибытия;
о прибытии на объект сотрудника правоохранительных органов доложить старшему
смены охраны, руководству объекта и ОД ЧОО. Если сотрудники прибыли на объект
в ночное время, обязательно сделать проверочный звонок оперативному дежурному
территориального ОВД;
организовать допуск сотрудника на объект охраны в соответствии с правилами.
При требовании сотрудника ПО предъявить для проверки служебное оружие
либо служебную документацию действовать в строгом соответствии с должностной
инструкцией на посту, так как указанные действия должны осуществляться строго
уполномоченными для этого должностными лицами в присутствии должностных лиц
ЧОО.
БЕСПРЕПЯТСТВЕННЫЙ ДОПУСК НА ОХРАНЯЕМЫЙ ОБЪЕКТ:
Сотрудники ПО пропускаются на территорию объекта беспрепятственно, при
предъявлении ими служебного удостоверения и уточнения цели прибытия:
- при преследовании лиц, подозреваемых в совершении преступлений;
- при наличии оперативной информации что на объекте совершено или совершается
преступление, произошёл несчастный случай;
- для обеспечения личной безопасности граждан при чрезвычайных ситуациях
(стихийных бедствиях, катастрофах, авариях, массовых беспорядках, терроризме);
- при наличии сведений о влекущих уголовную или административную
ответственность, нарушениях законодательства, регулирующего финансовую,
хозяйственную, предпринимательскую и торговую деятельность объекта охраны
(Федеральный закон «О полиции», статьи 12, 13).
Во всех остальных случаях сотрудники ОВД пропускаются на территорию
объекта на общих основаниях, как посетители.
Прокуроры и их заместители, старшие помощники, помощники и следователи
Следственного Комитета, сотрудники ФСБ, ФСО пропускаются на территорию
объекта беспрепятственно, после предъявления ими соответствующих удостоверений и
записи их данных в книгу учёта оперативной обстановки (Ф.И.О., номер
удостоверения, из какого учреждения прибыли и занимаемая должность):
если они являются работниками Прокуратуры РФ, Следственного Комитета РФ,
сотрудниками ФСБ, ФСО РФ;
если они являются работниками Прокуратуры, СК, УФСБ обслуживающей
территорию, на которой располагается объект.
Работники прокуратуры, СК и ФСБ, ФСО по своему служебному положению не
являющиеся прокурорами или их заместителями, старшими помощниками, помощниками и
следователями, пропускаются на объект, как посетители.
О прибытии на объект прокурора,его заместителя, старшего помощника, помощника
или следователя ставится в известность руководство объекта и ОД ЧОО.
Сотрудники Росгвардии, прибывшие для проверки деятельности ЧОО, обязаны
представится, предъявить свое удостоверение, предъявить копию распоряжения (приказа) о
проведении проверки заверенную печатью органа. Охранник обязан уведомить руководство
ЧОО и предоставить для проверки паспорт, удостоверение охранника, личную карточку
охранника, инструкцию поста, журналы и д.р. имеющуюся служебную документацию.
Никаких пояснений охранник не дает. Это делают должностные лица ЧОО.
26
ДЕЙСТВИЯ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА ПРИ УГРОЗЕ ТЕРРОРИСТИЧЕСКОГО
АКТА
Наиболее характерные признаки, указывающие на наличие взрывного устройства:
брошенный или припаркованный в необычном месте автомобиль;
бесхозные, подозрительные и нехарактерные для окружающей обстановки предметы
(коробки, свертки, пакеты, сумки, чемоданы, бытовые приборы и детские игрушки);
необычное размещение обнаруженного предмета на системах коммуникаций, в местах
значительного скопления людей;
звук работы часового механизма с характерными щелчками;
наличие у предмета устройства, напоминающего радиоантенну, источник питания и
провода;
растяжки из проводов, шнура и веревки на охраняемой территории, служебных
(подсобных) помещениях;
следы ремонта отдельных участков стен зданий и помещений, наличие следов свежей
кирпичной кладки, окраски отдельных элементов.
При возникновении угрозы террористического акта:
доложить оперативному дежурному ЧОО, проинформировать руководство объекта
охраны и правоохранительные органы;
усиливается охрана объекта посредством использования ГБР ЧОО, увеличения
численности смены охраны, выставление дополнительных постов;
ужесточаются пропускной режим и проверка документов, удостоверяющих личность
у персонала и посетителей объекта охраны;
временно ограничивается либо полностью запрещается движение по объекту людей и
транспорта;
задерживаются и организуется доставление в ОВД лиц, совершивших
правонарушения, а также пытающиеся несанкционированно проникнуть на
охраняемую территорию;
усиливается взаимодействие с территориальными ОВД (взаимный обмен оперативной
информацией, совместные мероприятия) по вопросам обеспечения безопасности
объекта.
При поступлении угрозы террористического характера по телефону:
1. дословно запомнить содержание разговора и зафиксировать его на бумаге;
2. по ходу разговора отметить пол, возможный возраст звонившего и особенности его
речи;
3. отметить звуковой фон разговора: шум автомашин или ж/д транспорта, звуки теле-
радиоаппаратуры, голоса;
4. отметить характер звонка (городской или международный), зафиксировать время
начала разговора и его продолжительность;
5. постараться в ходе разговора получить ответы на вопросы: куда, кому звонят, какие
конкретные требования предъявляют:
6. постараться добиться от звонящего максимально возможного промежутка времени
для принятия руководством решения и проведения каких-либо действий;
7. максимально ограничить число людей, владеющих полученной информацией;
8. при наличии автоматического определителя номера записать номер телефона
звонившего
При совершении террористического акта:
проинформировать о происшествии руководство ЧОО и объекта охраны, дежурные
службы ФСБ, МВД, МЧС;
организовать вызов на место происшествия и встречу бригад скорой помощи,
подразделений пожарной охраны и аварийно-спасательных служб, сотрудников
правоохранительных органов и МЧС;
не допускать посторонних лиц к месту совершения террористического акта.
27
ДЕЙСТВИЯ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА НА МЕСТЕ ПРОИСШЕСТВИЯ.
Порядок действий охранника на месте совершения преступления либо
чрезвычайного происшествия, повлекшего человеческие жертвы:
зафиксировать точное время происшедшего события;
оценить обстановку, определить границы места происшествия и организовать его
охрану;
доложить о происшествии: старшему смены, оперативному дежурному ЧОО, ОД
территориального ОВД, руководству объекта (при обнаружении ВУ и ВВ оповестить
органы здравоохранения, МЧС, ФСБ);
принять неотложные меры по оказанию первой помощи пострадавшим (посты и
дежурные помещения охраны должны иметь необходимый запас медицинских
средств);
при наличии тяжело раненных – организовать их срочную эвакуацию в лечебное
учреждение, не забыв при этом записать его адрес и телефон. Перед эвакуацией
пострадавших зафиксировать их местоположения и путь эвакуации;
легкораненым с их согласия предложить остаться на месте до прибытия оперативно-
следственной группы, поместив их в одно из свободных помещений и создав
необходимые условия;
в случае обнаружения трупа не следует изменять его позу, состояние одежды,
переворачивать и т.д. до приезда судебно-медицинского эксперта. Если возникла
крайняя необходимость переместить труп, следует сфотографировать его с разных
ракурсов и контурно очертить мелом его местоположение и позу. Нельзя
дотрагиваться и перемещать предметы, находящиеся возле трупа;
установить по возможности очевидцев происшествия, предложить им дождаться
прибытия следственно-оперативной группы;
не допускать посторонних на место происшествия, при необходимости организовать
временные дополнительные посты охраны;
если на объекте произошел взрыв или пожар - принять меры к эвакуации наиболее
ценных предметов, документов и техники;
чтобы не изменить обстановку места происшествия, не уничтожить следы
преступления и другие вещественные доказательства, меньше ходить по участку, где
совершено преступление (происшествие);
не ходить по месту происшествия, не курить, не дотрагиваться и не перемещать
отдельные предметы и вещи;
при обнаружении явно видимых следов преступления, (детали взрывного устройства,
стрелянные пули, гильзы и т.д.) принять срочные меры к их сохранению, не меняя
положения и не дотрагиваясь до них. Оградить или накрыть их подручными
средствами, особенно при резко меняющихся атмосферных условиях (дождь, снег);
в случае обнаружения на месте огневого контакта охранников с преступниками
оружия, его не следует перемещать и брать в руки, за исключением ситуаций, когда
оружие может быть утрачено или испорчено.
В случае необходимости изъятия оружия:
1. с помощью мела или других подручных средств контурно очертить оружие;
2. организовать фотосъемку места обнаружения оружия с обязательной привязкой к
окружающим предметам;
3. чтобы не нарушить возможные отпечатки пальцев преступника на оружии и не
оставить свои, оружие берется за спусковую скобу, дульный срез и основание
пистолетной рукоятки, рифленые части или оружейные ремни;
4. канал ствола должен быть направлен в пол;
5. оружие поместить в сейф или металлический ящик, оборудованный запирающимися
устройствами;
6. по прибытию сотрудников правоохранительных органов передать им оружие с
обязательным составлением акта;
28
При задержании правонарушителей произвести их тщательный осмотр с соблюдением
мер осторожности и взаимной страховкой охранниками друг друга. Оружие
боеприпасы, документы и другие предметы изымаются и упаковываются с указанием,
где и что изъято;
при обнаружении на месте происшествия подозрительных, бесхозных предметов, в
том числе используемых в качестве СВУ, необходимо действовать особенно
осторожно и осмотрительно. Взрывное устройство может быть закамуфлировано под
различные безобидные предметы и по внешнему признаку совершенно не отличаться
от свертков, кейсов, чемоданов, блоков сигарет и т.п. Подозрительные предметы ни
в коем случае не следует брать в руки, не перемещать и тем более
интересоваться их содержанием, организовать их охрану;
организовать оповещение и принять участие в эвакуации людей из опасной зоны;
выбрать безопасное место расположения поста охраны (зоны оцепления) с учетом
обнаруженного подозрительного предмета;
по прибытии следственно-оперативной группы указать место происшествия,
доложить о проведенных мероприятиях;
представить руководству ЧОО докладную записку о действиях на месте
происшествия.
29
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОГО ОСМОТРА И ЗАДЕРЖАНИЯ ГРАЖДАН.
В исключительных случаях, когда имеются данные в отношении конкретного лица,
причастного к хищению материальных ценностей или документов, охраной объекта
производится осмотр вещей и задержанного лица с обязательным оформлением акта в трёх
экземплярах.
Осмотр производится в случаях:
когда лицо застигнуто в момент совершения хищения или непосредственно после его
совершения;
при наличии признаков совершения хищения в виде следов на одежде и вещах;
когда очевидцы прямо укажут на данное лицо, как совершившее хищение;
при нарушениях пропускного режима с признаками совершенного хищения;
когда имеются данные технических средств охраны о факте совершения хищения.
Осмотр производится сотрудником охраны - старшим смены или лицами, специально
уполномоченными для этого руководством объекта.
Осмотру должно предшествовать предложение лицу, в отношении которого
имеются данные о совершении им хищения, добровольно предъявить предметы
(материальные ценности), не подлежащие вывозу (выносу) с территории объекта. В
случае отказа следует сообщить в ДЧ ОВД о попытке хищения и ожидать прибытия
уполномоченных лиц для доставления задержанного в ДЧ ОВД.
Личный осмотр производится исключительно визуально лицом одного пола с
осматриваемым, в присутствии очевидцев того же пола. Гражданин добровольно
самостоятельно демонстрирует содержимое пакетов, сумок карманов.
При обнаружении предметов, похищенных или не разрешенных к выносу с
охраняемой территории, они изымаются.
Лицом, производящим осмотр, составляется акт в трёх экземплярах, который
подписывается им и очевидцами. Акт регистрируется в книге приёма и сдачи дежурства.
Один экземпляр акта остаётся у лица, совершившего хищение, второй - у охраны, третий
передается руководству объекта.
Изъятые предметы сдаются по накладной администрации объекта.
Задержанию подлежат лица, совершившие правонарушения, связанные с
посягательством на жизнь и здоровье персонала и посетителей объекта охраны, охраняемое
имущество и общественный порядок, в целях их последующей передачи
правоохранительным органам.
Задержание лиц может производиться сотрудниками охраны объекта (начальником
смены) и длиться не более трех часов. Срок задержания исчисляется с момента фактического
лишения свободы передвижения гражданина, т.е. момента предъявления требований к
задерживаемому лицу.
О любом задержании лиц, немедленно докладывается оперативному дежурному ЧОО
и администрации охраняемого объекта.
В каждом случае задержания составляется акт о задержании в трёх экземплярах. В
случае отказа задержанного от подписания акта в нем делается соответствующая запись.
Первый экземпляр акта остаётся у охраны, второй - передаётся администрации объекта,
третий - остаётся у задержанного (передаётся прибывшему сотруднику полиции).
При передаче задержанного лица уполномоченным лицам составляется акт приёма-
передачи где указывается:
(1) дата передачи
(2) время передачи,
(3) место передачи
(4) кто передаёт
(5) кому передает
(6) состояние задержанного (Например: «На видимых частях тела синяков и ссадин не
имеется.» Или: «Имеется синяк по левым глазом неизвестного происхождения». Если
при задержании была применена физическая сила или были применены специальные
средства, то обязательно указываем: «На теле задержанного под одеждой могут быть
повреждения т.к. при задержании было применение физической силы (или
30
специальных средств, каких указать)
(7) так же указывается фраза задержан охранником Ивановым Иваном Ивановичем ЧОО
«Название» дата, время место задержания.
Не надо указывать в данном документе подробно обстоятельства послужившие
основанием для задержания и всех последующих действий. Ни судья, ни прокурор, ни
следователь это учитывать не будут. Это делается в ЗАЯВЛЕНИИ.
При применении к нарушителю физической силы, спецсредств, оружия обязательно в
ОВД направляется ЗАЯВЛЕНИЕ о противоправных действиях нарушителя, для привлечения
его к ответственности. В противном случает ВИНОВАТЫМ МОЖЕТ СТАТЬ ОХРАННИК.
(Например владелец магазина отказался писать заявление, а к хулигану применили
физическую силу и надевали наручники. Хулиган пишет заявление на охранника, и как итог
приговор.)
Лучше всего сразу зайти на сайт МВД и заполнить электронную форму заявления о
правонарушении. В этом случае Ваше заявление будет точно зарегистрировано (причём
немедленно). Достаточно простенького смартфона с возможностью выхода в Интернет. Это
юридически защитит Вас и убережёт от многих неприятностей.
Кроме того если за задержанным не прибыли в течении трех часов его следует тут
же отпустить без применения каких-либо мер. Но! Обидно. Он что-то украл, а мы отпускай.
Отпускайте! Но перед этим заполните заявление на сайте МВД, приложите туда фотографию
(пусть даже отвернётся. Никакого насилия.), видео с системы видеонаблюдения. Пускай
полиция его ищет. Это их работа. Никогда не требуйте у задержанного документы или
назвать себя это не законно. В актах и заявлении указывайте «неизвестный гражданин»
или «назвавший себя ….».
Если на объекте установлен пропускной режим (для доступа на объект и выхода с
него может быть владельцами объекта установлено правило по которому необходимо
продемонстрировать содержимое ручной клади, транспорта и т.д.), то при отказе гражданина
выполнять эти требования, он просто не допускается на объект. Об отказе выполнять
требования охраны на выходе с объекта немедленно докладывается администрации и при
наличии оснований подозревать лицо в преступлении вызываются сотрудники полиции.
Если таких подозрений у администрации и сотрудников охраны нет, то лицо не
задерживается, но о происшествии делается отметка в журнале и обязательно докладывается
руководству ЧОО.
31
МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ НЕСЕНИИ ДЕЖУРСТВА.
При заступлении на дежурство получите инструктаж о мерах безопасности при его
несении. Запомните все опасные места. При необходимости уточните места расположения
средств пожаротушения, рубильников для отключения электроэнергии, запасных выходов и
т.д.
Не включайте и не выключайте незнакомые вам электроприборы. При необходимости
обращения с ними вначале изучите инструкцию к ним, а при её отсутствии получите
инструктаж у специалистов.
Не прикасайтесь к оголённым проводам на территории объекта, они могут оказаться
под напряжением! При оказании помощи лицу, поражённому электрическим током, вначале
уберите с него оголённый провод, используя любой непроводник (деревянную палку или
доску, резиновую дубинку и т.п.).
Будьте внимательны при пропуске транспорта через КПП. Выбирайте место с таким
расчётом, чтобы не оказаться под колёсами автомобиля, прижатым к стене КПП или
воротам. При гололёде места несения дежурства на КПП посыпьте песком.
Особую осторожность проявляйте при осмотре территории Объекта в ночное время, в
условиях плохой видимости и слабой освещённости. Осмотр её производите только с
электрофонарём. Не пытайтесь без особой надобности проникнуть в труднодоступные места,
особенно если это связано с риском для жизни.
Если вы застряли в лифте, то не пытайтесь самостоятельно открыть его дверь, это
опасно! Нажмите кнопку вызова, сообщите о случившемся и ждите мастера. Сообщите
начальнику смены по радиостанции, где вы находитесь.
В зимнее время примите меры по недопущению обморожения, не ждите, когда кожа
на морозе начнёт терять чувствительность, разотрите это место сухой рукой.
При уходе из помещения охраны для обхода территории объекта или по какой-то
другой необходимости проверьте выключение всех электроприборов.
При несении дежурства со служебной собакой не натравливайте её на людей, не
допускайте, чтобы она покусала невиновных лиц и даже нарушителей, которые не
оказывают сопротивления. Не бейте собаку и не кричите на неё, иначе она может отказаться
работать в самый неподходящий момент.
Проявляйте особую осторожность при осмотре задержанного правонарушителя.
Осмотр производите в присутствии начальника (старшего) смены и взаимной страховке
охранниками друг друга. Если вы на объекте один, вначале, наденьте на задержанного
наручники, либо свяжите, а затем произведите осмотр.
Не допустите нападения задержанного лица, не поддавайтесь на его уловки, попытки
разжалобить, вступить в контакт, обещание солидного вознаграждения или угрозы
расправиться с вами и т.п.
В случае внезапного заболевания немедленно доложите начальнику (старшему) смены
и действуйте по его указанию. При ранении (контузии) также доложите начальнику смены,
окажите, по возможности, сам себе доврачебную медицинскую помощь, при необходимости
вызовите скорую помощь (тел. 03).
Не паникуйте и не теряйте головы при возникновении пожара. Помните, что от ваших
грамотных и решительных действий зависит не только спасение материальных ценностей,
но, может быть, и сохранение жизни людей. Убедитесь в реальной угрозе пожара. В рабочее
время поставьте в известность начальника смены и руководство объекта.
При малейшем сомнении в возможности ликвидировать пожар своими силами не
теряйте времени, вызовите пожарную команду (тел. 01, 112).
Перед применением средств пожаротушения выключите электроэнергию и
приступите к локализации пожара.
При прибытии пожарной команды укажите им удобные места для подъезда пожарных
машин, сообщите данные о пожаре и места расположения пожарных ёмкостей с водой,
подключения пожарных рукавов.
32
ПРИМЕНЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ И ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ ПРИ
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(Закон РФ от 11.03.1992 №2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в
Российской Федерации")
Статья 16. Условия применения специальных средств и огнестрельного оружия
В ходе осуществления частной охранной деятельности разрешается применять
физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие только в случаях и
порядке, предусмотренных настоящим Законом. Виды, типы, модели, количество
огнестрельного оружия и патронов к нему, порядок их приобретения и обращения, а также
виды и модели специальных средств, порядок их приобретения, учета, хранения и ношения
регламентируются Правительством Российской Федерации. Норма обеспечения служебным
огнестрельным оружием определяется с учетом потребности в нем, связанной с оказанием
охранных услуг, и не может быть более одной единицы на двух частных охранников.
Охранник при применении физической силы, специальных средств или
огнестрельного оружия обязан:
предупредить о намерении их использовать, предоставив при этом достаточно
времени для выполнения своих требований, за исключением тех случаев, когда
промедление в применении физической силы, специальных средств или
огнестрельного оружия создает непосредственную опасность его жизни и здоровью
или может повлечь за собой иные тяжкие последствия;
стремиться в зависимости от характера и степени опасности правонарушения и лиц,
его совершивших, а также силы оказываемого противодействия к тому, чтобы любой
ущерб, причиненный при устранении опасности, был минимальным;
обеспечить лицам, получившим телесные повреждения, первую помощь и уведомить
о происшедшем в возможно короткий срок органы здравоохранения и внутренних
дел, территориальный орган федерального органа исполнительной власти,
уполномоченного в сфере частной охранной деятельности;
немедленно уведомить прокурора о всех случаях смерти или причинения телесных
повреждений.
Частные охранники обязаны проходить периодические проверки на пригодность к
действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или)
специальных средств. Содержание периодических проверок, порядок и сроки их проведения
определяются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере
частной охранной деятельности.
Применение охранником физической силы, специальных средств или огнестрельного
оружия с превышением своих полномочий, крайней необходимости или необходимой
обороны влечет за собой ответственность, установленную законом.
Статья 16.1. Применение физической силы
Частные охранники имеют право применять физическую силу в случаях, если
настоящим Законом им разрешено применение специальных средств или огнестрельного
оружия.
Статья 17. Применение специальных средств
Часть первая утратила силу. (Таким образом на частных охранников не распространяются
ограничения в применении специальных средств, установленных для органов внутренних дел
Российской Федерации. Т.е. НЕТ мест куда НЕЛЬЗЯ бить палкой резиновой. Но согласно
Конвенции о правах человека, удары по половым органам и засовывание предметов в
естественные отверстия человека считаются пытками и соответственно
наказываются нашим законодательством)
Частные охранники имеют право применять специальные средства в следующих
случаях:
1) для отражения нападения, непосредственно угрожающего их жизни и здоровью;
33
2) для пресечения преступления против охраняемого ими имущества, когда
правонарушитель оказывает физическое сопротивление.
Запрещается применять специальные средства в отношении женщин с видимыми
признаками беременности, лиц с явными признаками инвалидности и несовершеннолетних,
когда их возраст очевиден или известен частному охраннику, кроме случаев оказания ими
вооруженного сопротивления, совершения группового либо иного нападения, угрожающего
жизни и здоровью частного охранника или охраняемому имуществу.
Статья 18. Применение огнестрельного оружия
Охранники имеют право применять огнестрельное оружие в следующих случаях:
1) для отражения нападения, когда его собственная жизнь подвергается
непосредственной опасности;
2) для отражения группового или вооруженного нападения на охраняемое имущество;
3) для предупреждения (выстрелом в воздух) о намерении применить оружие, а также
для подачи сигнала тревоги или вызова помощи.
Запрещается применять огнестрельное оружие в отношении женщин, лиц с явными
признаками инвалидности и несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен
охраннику, кроме случаев оказания ими вооруженного сопротивления, совершения
вооруженного либо группового нападения, угрожающего жизни охранника или охраняемому
имуществу, а также при значительном скоплении людей, когда от применения оружия могут
пострадать посторонние лица.
О каждом случае применения огнестрельного оружия охранник обязан
незамедлительно информировать орган внутренних дел и территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере частной охранной
деятельности (Росгвардия), по месту применения оружия.
34
МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОБРАЩЕНИИ С ОРУЖИЕМ.
Общие правила безопасного обращения с огнестрельным оружием изложены в
Инструкции по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия. На всех этапах
необходимо строго выполнять меры безопасности. В чём они заключаются?
При получении оружия убедитесь, что оно разряжено и поставлено на
предохранитель, патроны не имеют повреждений, а капсюли - наколок. При обнаружении
каких-либо неисправностей немедленно доложите начальнику охраны объекта (начальнику
смены, дежурному по КХО). Заряжание и разряжение оружия производите только в
строго установленном месте.
При несении дежурства не вынимайте оружие из кобуры без надобности, не балуйтесь
с ним, не разбирайте оружие и не угрожайте им. Ни в коем случае не цельтесь и не
направляйте его на людей.
Применяйте оружие в строгом соответствии с требованиями ст. 16 и 18 Закона РФ
частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
Всегда помните, что за неправильное применение оружия Вы можете быть
привлечены к уголовной ответственности.
После применения оружия немедленно поставьте его на предохранитель.
Окажите первую помощь пострадавшим, при необходимости вызовите скорую
помощь. О применении оружия доложите начальнику (старшему) смены наряда охраны, а
если вы на объекте один - сообщите в отделение полиции по месту дислокации объекта и ОД
ЧОО.
При необходимости поездки с оружием в общественном транспорте перевозите его
только в разряженном виде (отсоединённом магазине с патронами у пистолета, вынутыми
патронами из магазина ружья) и поставленном на предохранителе. Примите все меры, чтобы
не допустить его утраты или хищения. Помните, что за хищение у ВАС оружия, из-за
небрежного его хранения ВЫ можете быть привлечены к уголовной ответственности!
Не передавайте оружия посторонним лицам. Помните, что небрежное хранение
оружия, создавшие условия для его использования другим лицом, если это повлекло
тяжкие последствия, влечёт за собой уголовную ответственность.
При необходимости передачи оружия другим сотрудникам охраны по служебной
необходимости предупредите, заряжено оно или нет.
По окончании дежурства произведите чистку оружия под руководством начальника
(старшего) смены в установленном для этого месте. Чистку проводите в строгом в
соответствии с правилами эксплуатации.
МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОБРАЩЕНИИ СО СПЕЦИАЛЬНЫМИ
СРЕДСТВАМИ.
Как при обращении с огнестрельным оружием, так и при обращении со специальными
средствами необходимо выполнять определённые меры безопасности:
При приёме специальных средств перед заступлением на дежурство убедитесь в их
исправности.
Не вынимайте специальные средства без надобности, не пытайтесь их разобрать.
Применяйте специальные средства в строгом соответствии с требованиями ст. 17
Закона РФ частной детективной и охранной деятельности в Российской
Федерации".
ЗАПОМНИТЕ!
При применении резиновой палки не рекомендуется нанесение ударов по голове, шее,
ключичной области, животу и половым органам. Самым эффективными является удар
по локтевому суставу или по тыльной стороне кисти.
При применении наручников требуется периодическая (не реже, чем один раз в два
часа летом, каждые полчаса зимой) проверка состояния фиксации замков.
При применении слезоточивых веществ запрещается прицельная стрельба по
правонарушителям, повторное применение их в пределах зоны поражения в период
действия этих веществ.
35
Применять слезоточивые вещества следует с таким расчётом, чтобы не оказаться
поражённым самому.
После применения специальных средств окажите первую помощь пострадавшему
(пострадавшим), сообщите начальнику смены, при необходимости вызовите скорую
помощь.
ЭЛЕКТРОШОКОВЫЕ УСТРОЙСТВА
ЭШУ и искровые разрядники отечественного производства, имеющие выходные
параметры, соответствующие требованиям государственных стандартов РФ и нормам
Минздравсоцразвития России, могут использоваться в качестве защиты от нападения без
специального разрешения и учета в органах внутренних дел.
ЭШУ, разрешенные к обороту на территории РФ, подразделяются на 2 класса:
1. Устройства психофизиологического воздействия с напряжением на выходе до
80 кВ определенным подбором тока и частоты воздействия). При
воздействии на объект вызывает судорожные сокращения групп мышц,
подвергающихся воздействию электроразряда, что приводит к временной
потере дееспособности конечности нападающего.
2. Устройства парализующего воздействия с напряжением от 65 до 100 кВ
определенным подбором тока и частоты воздействия). При воздействии на
объект вызывает временную парализацию мышечных и нервных окончаний
или кратковременную потерю сознания на период от трех до двадцати минут в
зависимости от места применения устройства, длительности воздействия и
используемой модели.
Следует обратить внимание, что эффективность применения ЭШУ 1 класса
определяется точкой применения – нижние конечности.
При применении ЭШУ (разрядников) запрещается:
применять ЭШУ в области шеи, головы, сердца, позвоночника;
применять приборы более 3-х сек. за одно воздействие;
держать в одной руке включенный прибор и касаться другой рукой
электрооборудования, заземленных предметов;
держать устройства в холостом режиме более 1-ой сек.;
применять в условиях повышенной влажности и против человека, находящегося в
водной среде;
пользоваться устройствами влажными руками;
касаться руками контактов во время работы приборов и не приближать их к своему
телу ближе, чем на 20 мм;
прикасаться работающими устройствами к любым электронным приборам,
заземленным металлическим предметам;
подносить работающие устройства к радиоэлектронной аппаратуре на расстояние
менее 20 см – это может повлечь выход радиоаппаратуры из строя.
ЭШУ, как любые другие электроприборы, требуют постоянного обслуживания и
контроля за исправностью!
Условия эксплуатации и хранения:
- Температура эксплуатации от -15 до +50 С;
- Наличие чехла не препятствует применению изделия;
- Температура хранения до +25 С при относительной влажности не более 98%;
- При хранении окружающая среда не должна содержать пары и агрессивные газы в
концентрациях, разрушающих металлы и изоляцию.
Используя этот вид гражданского оружия, учитывается его главный недостаток -
необходимость непосредственного контакта с противником, это в основном решается
неожиданностью применения.
Для исключения этого недостатка в последнее время стали появляться ЭШУ с
дистанционным поражением.
36
КАКОЙ БРОНЕЖИЛЕТ НАДЕТЬ?
Класс
Наименование средства
поражения
Характеристика поражающего
элемента
Дистанция
обстрела,
м.
Тип
сердечника
Масса,
г
Скорость***
, м/с.
Специальные классы защиты
С
Холодное оружие
-
Энергия удара (49±1)
Дж
-
С1
18,5-мм охотничий патрон
Свинцовый
34,0±1,0
390-410
5±0,1
С2
Имитатор осколка
Стальной
шарик*4
1,05
V50ф*5
-
Основные классы защиты
Бр 1
9х18мм пистолетный
патрон с пулей ПСТ. инд.
57-Н-181С
Стальной
5,9
335±10
5±0,1
Бр 2
9х21 мм патрон с пулей П.
инд. 7Н28
Свинцовый
7,93
390±10
5±0,1
Бр 3
9х19 мм патрон с пулей
Пст. инд. 7Н21
Стальной
термо-
упрочнённый
5,2
445±10
5±0,1
Бр 4
5,45х39 мм патрон с пулей
ПП. инд. 7Н10
Стальной
термо-
упрочнённый
3,5
895±15
10±0,1
7,62х39 мм патрон с пулей
ПС. инд. 57-Н-231
Стальной
термо-
упрочнённый
7,9
720±15
10±0,1
Бр 5
7,62х54 мм патрон с пулей
ПП. инд. 7Н13
Стальной
термо-
упрочнённый
9,4
830±15
10±0,1
7,62х54 мм патрон с пулей
Б-32. инд. 7-БЗ-3
Стальной
термо-
упрочнённый
10,4
810±15
10±0,1
Бр 6
12,7х108 мм патрон с пулей
Б-32. инд. 57-БЗ-542
Стальной
термо-
упрочнённый
48,2
830±20
50±0,5
*** Скорость поражающего элемента (за исключением скорости имитатора осколка) измеряют на расстоянии
(3±0,1) м. от дульного среза. Скорость имитатора осколка измеряют на расстоянии (0,75±0,01) м. от лицевой
поверхности образца.
*4 Стальной шарик Ø 6,35 мм по ГОСТ 3722, если иное не указано в НД на изделие.
*5 Значение V50ф определяют в соответствии с НД, утверждённой в установленном порядке.
Примечание: Запреградная травма - определяется по степени контузионной травмы в
соответствии с таблицей:
Классификация заброневой контузионной травмы по степени тяжести
Класс
бронеодежды
Оцениваемый показатель стойкости бронеодежды к воздействию средства поражения
Наименование
Допустимое значение
1-
Противопульная стойкость защитной структуры бронеодежды
Кондиционное
поражение
Степень тяжести заброневой контузионной травмы
Не выше второй
степени*
Специальный
Глубина проникания (длина выхода) лезвия холодного оружия за
тыльную сторону защитной структуры бронеодежды
Не более 5 мм
* 2 степень (средняя) классифицируется ГОСТом как: "Ушибленные раны. Очаговые внутримышечные
кровоизлияния, единичные кровоизлияния в брыжейку кишечника". При этом утрачивается работоспособность
до 3…5 мин., ограничивается боеспособность до 10 суток, полное восстановление боеспособности требует до
15…20 суток. Вероятность возвращения в строй - 85%. Так российские разработчики часто закладывают в свои
ТУ требования по запреградной травме, назначая глубину выпучины на пластилиновом имитаторе от 16 до 22
мм.
37
Таблица соответствий стандартов на бронеодежду
Класс защитной структуры бронеодежды в редакциях стандарта
Класс защиты по стандартам
с изменениями №1, 2
с изменениями №3
США
Германия
1
2
3
Бр1
Бр2
С1
Бр3
1
-2
3
-
1
2
3
4
5
Бр4
4
4
4
4
6
6а
Бр5
4
4
-
-
-
-
В результате проведенных исследований опытным путем установлено, что для
взрослого мужчины со средними физическими данными время непрерывного ношения
бронежилета без ухудшения самочувствия в нормальных условиях в зависимости от веса
бронежилета составляет:
- вес бронежилета до 7 кг - 12 часов;
- вес бронежилета до 9 кг - 9 часов;
- вес бронежилета до 12 кг - 5 часов;
- вес бронежилета до 16 кг - 2 часа;
- вес бронежилета до 23 кг - 1 час.
Разумеется, в зависимости от интенсивности выполняемой работы и условий
окружающей среды это время может существенно изменяться как в большую, так и в
меньшую сторону.
По эргономике (удобству использования) бронежилета следует отметить три
основных фактора: масса и центр тяжести, линейные размеры и теплозащита. Наиболее
комфортно дополнительный вес воспринимается, если он максимально близко располагается
к центру тяжести человека и лежит на наименее подвижных частях тела. Этим условиям
отвечает расположение веса на поясе с упором в кости таза. Также необходимо уменьшить
«болтанку» бронежилета, т.к. создающиеся при этом инерционные силы не только быстро
утомляют человека, но и могут вызвать травму, например растяжение мышц или связок шеи
или спины, а также сдавливание межпозвонковых дисков. Поэтому же при движении (беге) с
дополнительным весом необходимо очень плотно пригнать к телу все «навесное
оборудование», а также стремиться как можно меньше двигать центр тяжести - плавно
вставать и опускаться, а при беге не прыгать, вести таз на одной высоте от земли, не забывая
про амортизацию полусогнутыми ногами - не печатать шаг и не стучать пяткой. Если не
соблюдать эти правила, то суставы могут удивительно быстро выйти из строя и после
коротенькой пробежки в полной выкладке или спуска с крутой горочки из-за болей в
коленях и спине охранник может потерять боеспособность. Линейные размеры бронежилета
влияют на боеспособность тремя факторами. Они уменьшают подвижность, затрудняют
движения и обзор. Для компенсации этого необходимо располагать средства
индивидуальной бронезащиты максимально близко к телу (например, бронежилет носить не
поверх ватника, а под ним) и рационально конструировать и располагать мягкие и жесткие
бронеэлементы. Отдельно необходимо остановиться на теплоизоляционном действии
бронежилетов. За счет малой теплопроводности волокон, композитов и керамики, а также
затруднения движения воздуха в подhttp://group-yuvic.ru/жилетном пространстве бронежилет
действует наподобие свитера, обмотанного пленкой. Поэтому на морозе он увеличивает
работоспособность, а в жару резко ее снижает. Причем отмечается обильное потоотделение,
что приводит к повышенному расходу воды охранниками при действиях в условиях жаркого
климата. Во избежание обезвоживания приходится увеличивать количество потребляемой
воды. Поэтому для снижения теплоизолирующего действия бронежилетов уменьшают
площадь их защиты, а также вводят специальные вентилирующие системы. В случае
общевойсковых «бронников» эти системы представляют собой простые полосы из пенки
толщиной 20-30 мм, пришитые вертикально к внутренней поверхности «бронника» с зазором
в те же 20-30 мм между собой. Эта система, кроме вентиляционного, выполняет еще и
амортизирующее действие.
38
ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ В КРИТИЧЕСКИХ СИТУАЦИЯХ (ПРИНЦИПЫ)
1. Оценить: сознание; дыхание; пульсацию сердца.
2. При клинической смерти → сердечно-легочная реанимация.
3. Если в коме → проверить проходимость дыхательных путей, вызвать «скорую».
4. Осмотреть: голову, грудь, живот, таз, руки-ноги, позвоночник.
5. Остановить наружное кровотечение.
Оказание первой помощи:
1. Придать правильное положение;
2. Обработать рану, положить повязку, шину;
3. Холод на место травмы.
Наружное кровотечение:
1. Жгут накладывается при артериальных кровотечениях из конечностей выше раны с
маркировкой о времени наложения.
2. Максимальное сгибание конечности с валиком в месте сгибания при артериальном и
венозном кровотечении.
3. Давящая повязка – при любом кровотечении на конечности или на туловище.
4. Тампонирование раны – при глубокой ране или при носовом кровотечении.
При травматическом шоке:
очистить дыхательные пути,
остановить кровотечение,
уложить горизонтально.
на рану → повязку, холод.
При черепно-мозговой травме:
1. Не разгибать голову.
2. Наложить давящую повязку, холод, инородные тела не вынимать.
3. Фиксировать шею.
4. Уложить с приподнятой верхней частью туловища.
5. Не давать никаких таблеток.
При травме живота:
наружное кровотечение → тампонирование раны,
выпавшие органы не вправлять
уложить горизонтально
приложить холод на живот
вызвать «скорую».
При травме таза:
1. Уложить в положение «лягушки».
2. Приложить лед на живот.
3. Перевозить на щите.
При переломах конечностей:
при переломах бедра или плеча шину накладывают с фиксацией трех суставов.
В других случаях фиксируют 2 соседних с переломом сустава.
Холод на место перелома.
При травме позвоночника:
1. Фиксировать шею.
2. Заволочь на щит, привязать к щиту.
3. Не принимать сидячего положения.
4. Вызвать «скорую».
При ожогах:
прикипевшую одежду не отрывать
пузыри не вскрывать
положить стерильную повязку.
При обморожении: не растирать грубой тканью, снегом, только согреть в теплой воде с t
20
С
, до 38
С
повышать в течении часа, сопровождать массажем, потом укутать.
39
КАК ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТОВ НА РАБОТЕ ПРИ ОБЩЕНИИ С ГРАЖДАНАМИ,
РУКОВОДСТВОМ, КОЛЛЕГАМИ?
Сущность, структура и классификация конфликтов.
Конфликт частое явление в деятельности сотрудника частной охранной
организации. Протекает он на фоне общения, которое носит все более интенсивный и
напряженный характер. Ежедневно сотрудник оказывается и не один раз в эпицентре
конфликта, либо свидетелем его , когда необходимо принимать эффективные меры для
стабилизации обстановки, созданию здоровой атмосферы взаимоотношений между
конфликтующими. Сопровождается это высокой степенью переживаний и связано с
фрустрацией или стрессом. Важно знать и помнить, что от навыков и умений по
предупреждению и разрешению конфликтов, понимания структуры динамики их зависит
успех всего дела.
Конфликт может быть либо результатом срыва контактного взаимодействия, либо
формой развития контакта.
Так что такое конфликт? Это столкновение интересов, взглядов, целей
различных людей в основе которых лежат противоречия между ними, возникшие в
процессе совместного общения и характеризующееся противоборством.
Структуру формирования конфликта можно представить следующей схемой: событие
противоречие — конфликтная ситуация — инцидент — конфликт.
Временные характеристики могут быть разные и будут зависеть как от объективных,
так субъективных факторов. Здесь можно говорить о таких параметрах как: длительность,
частота, повторяемость конфликта, продолжительность участия в конфликте каждого из
субъектов. Существует и пространственная характеристика конфликта, в каком месте возник
конфликт, условия и повод возникновения конфликта, конкретные формы проявления,
средства и действия которые используют участники конфликта.
Конфликты можно разделить по степени остроты противоречий и выделить
следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, вражда.
Конфликты можно разделить по проблемно-деятельностному признаку при этом чаще
всего встречаются конфликты управленческие, экономические и производственные.
Конфликты можно выделить по степени вовлеченности людей, наиболее
распространенными являются межличностные и межгрупповые.
При разрешении конфликтов очень часто его участники допускают типичные ошибки:
1. запаздывание в принятие мер по собственному урегулированию и дальнейшему
преодолению конфликтов, как правило принимаются меры по уходу от конфликта или
его «силовому» разрешению;
2. попытка разрешить конфликт без выяснения его истинных причин;
3. применение только силы, карательных мер по урегулированию или, наоборот,
дипломатических переговоров;
4. шаблонное применение схем урегулирования конфликта без учета его типа и
особенностей.
Существуют основные стратегии разрешения конфликтов.
1. Конкуренция (утверждение своей точки зрения любой ценой) целесообразна когда:
требуются быстрые и решительные действия в случае непредвиденной ситуации.
2. Приспособление (изменение собственного мнения, отказ от первоначальных позиций)
целесообразно когда:
если наиболее важное значение является восстановление спокойствия и
стабильности;
если предмет разногласия больше важен противоположенной стороне;
если появились более сложные проблемы по сравнению с той, которая
рассматривалась первоначально.
3. Избегание (игнорирование конфликта) целесообразно если:
источник разногласий несущественен по сравнению с более важными
задачами;
40
необходимо время для того, чтобы восстановить спокойствие;
в процессе разрешения конфликта могут возникнуть еще большие
разногласия.
4. Компромисс целесообразен если:
приводятся разные аргументы в пользу взаимоисключающих позиций;
необходимо временное урегулирование проблем;
необходимо принять срочное решение при дефиците времени;
директивные утверждения своей точки зрения не приводят к успеху.
5. Сотрудничество (выработка совместного решения на основе взаимного логического
анализа) целесообразно если:
-необходимо преодолеть негативные эмоции, препятствующие развитию
целесообразных для деятельности отношений.
Основные правила при разрешении конфликтов.
1. Признавать друг друга.
2. Слушать не перебивая.
3. Демонстрировать понимания роли другого.
4. Выяснить как другой воспринимает конфликт.
5. Четко формулировать предмет обсуждения.
6. Устанавливать общие точки зрения.
7. Выяснить,что вас разделяет.
8. После этого снова описать содержание конфликта.
9. Искать общее решение.
Сотрудник частной охраны должен учитывать, что нарушитель может быть любым
гражданином, независимо от тех или иных черт характера, стремиться к бескомпромиссным
решениям, может действовать вопреки здравой логике. Все это может произойти именно с
тобой , поэтому должен быть всегда готов к любому, в том числе и самому
неблагоприятному развитию ситуации.
Пять основных типов конфликтных личностей.
Конфликтная личность — демонстративный тип.
1. Хочет быть в центре внимания.
2. Любит хорошо выглядеть в глазах других.
3. Его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся.
4. Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и
стойкостью.
5. Хорошо приспосабливается к различным ситуациям.
6. Рациональное поведение выражено слабо. Налицо поведение эмоциональное.
7. Планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощает его в
жизнь.
8. Кропотливой систематической работы избегает.
9. Не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя
неплохо.
10. Часто оказывается источником конфликта, но не считает себя таковым.
Конфликтная личность — ригидный тип.
1. Подозрителен.
2. Обладает завышенной самооценкой.
3. Постоянно требуется подтверждение собственной значимости.
4. Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств.
5. Прямолинеен и негибок.
6. С большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их
мнением.
7. Выражение почтения со стороны окружающих воспринимает как должное.
8. Выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимается им как
обида.
41
9. Малокритичен по отношению к своим поступкам.
10. Болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или
действительным несправедливостям.
Конфликтная личность — неуправляемый тип.
1. Импульсивен, недостаточно контролирует себя.
2. Поведение такого человека плохо предсказуемо.
3. Ведет себя вызывающе, агрессивно.
4. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы.
5. Характерен высокий уровень притязаний.
6. Несамокритичен.
7. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других.
8. Не может грамотно спланировать свою деятельность или последовательно претворить
планы в жизнь.
9. Недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и
обстоятельствами.
10. Из прошлого опыта (даже горького) извлекает мало пользы на будущее.
Конфликтная личность — сверхточный тип.
1. Скрупулезно относится к работе.
2. Предъявляет повышенные требования к себе.
3. Предъявляет повышенные требования к окружающим, причем делает это так, что
людям, с которыми работает, кажется, что к ним придираются.
4. Обладает повышенной тревожностью.
5. Чрезмерно чувствителен к деталям.
6. Склонна придавать излишнее значение замечаниям окружающих.
7. Иногда вдруг порывает отношения с друзьями, знакомыми потому, что ему кажется,
что его обидели.
8. Страдает от себя сам, переживает •свои просчеты, неудачи, подчас расплачиваясь за
них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т. п).
9. Сдержан во внешних, особенно эмоциональных проявлениях.
10. Не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе.
Конфликтная личность - бесконфликтный тип.
1. Неустойчив в оценках и мнениях.
2. Обладает легкой внушаемостью.
3. Внутренне противоречив.
4. Характерна некоторая непоследовательность поведения.
5. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях.
6. Недостаточно хорошо видит перспективу.
7. Зависит от мнения окружающих, особенно лидеров.
8. Излишне стремится к компромиссу.
9. Не обладает достаточной силой воли.
10. Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами
поступков окружающих.
42
Психическая саморегуляция
Психическая саморегуляция - это воздействие человека на свою психику для
целенаправленной регуляции деятельности организма, его реакций, процессов и состояний.
В деятельности сотрудника частной охраны методами психической саморегуляции
можно решать следующие задачи:
1. Профилактика неблагоприятных психических состояний и своевременная разрядка
чрезмерной, эмоциональной напряженности, стрессовых реакций.
2. Экстренная мобилизация волевых ресурсов, создание состояния высокой
работоспособности.
3. Снижение интенсивности болевых ощущений, возникающих при получении травм,
проявлении болевых симптомов и др.
Сегодня известно несколько путей, посредством которых человек способен
эффективно управлять собой. Среди них часто применяемыми на практике являются,
регуляция дыхания и тонуса скелетных мышц, создание представлений и чувственных
образов, использование программирующей и регулирующей роли слова, воздействие на
биологически активные точки организма, "якорение" (рефлекторное закрепление).
Использование этих путей саморегуляции (как отдельных из них, так и в комплексе) и
лежит в основе рекомендуемых приемов. Данные приемы разработаны психологами разных
стран и научных традиций, практиками боевых искусств, медиками.
При их отборе учитывались следующие обстоятельства:
Во-первых, приемы, выполняемые сотрудниками частной охраны для регуляции
психических состояний, должны быть эффективными и не занимать много времени.
Во-вторых, они не должны иметь побочных явлений (отвлекать от выполнения
профессиональной задачи, вызывать сонливость, вялость, или напротив, агрессивность и т.д.)
В-третьих, их выполнение должно быть, по возможности, незаметным для
окружающих.
СПОСОБЫ РЕГУЛЯЦИИ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ
ДЫХАТЕЛЬНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ
Установлено, что нервные импульсы из дыхательных центров мозга
распространяются на его кору и изменяют ее тонус. При этом тип дыхания, при котором
вдох производится быстро и энергично, а выдох - медленно, вызывает снижение тонуса
центральной нервной системы, нормализацию кровяного давления, снятие эмоционального
напряжения. Медленный вдох и резкий выдох, напротив, тонизируют нервную систему,
повышают уровень активности ее функционирования, создают определенное психическое
напряжение. Для того, чтобы использовать эту закономерность в целях регуляции
психических состояний, рекомендуем вам овладеть соответствующими навыками,
выработать которые помогут вам следующие дыхательные упражнения.
"УСПОКАИВАЮЩЕЕ ДЫХАНИЕ"
В исходном положении, стоя или сидя, сделайте полный вдох. Затем, задержав
дыхание, вообразите круг, и медленно выдохните в него. Этот прием повторить 4 раза.
Затем, подобным же образом, дважды выдохните в воображаемый квадрат. После
выполнения этих процедур обязательно наступает успокоение.
"ВЫДЫХАНИЕ УСТАЛОСТИ"
Лягте на спину, расслабьтесь, установите медленное и ритмичное дыхание. Как
можно ярче представьте, что с каждым вдохом легкие наполняет жизненная сила, а с каждым
выдохом она распространяется по всему телу.
"ЗЕВОК"
По оценке специалистов, зевок позволяет почти мгновенно обогатить кровь
кислородом и освободиться от избытка углекислоты. Напрягающиеся в процессе зевка
мышцы шеи, лица, ротовой полости ускоряют кровоток в сосудах головного мозга. Зевок,
улучшая кровоснабжение легких, выталкивая кровь из печени, повышает тонус организма,
43
создает импульс положительных эмоций. Говорят, что в Японии работники
электротехнической промышленности организованно зевают через каждые 30 минут.
Для выполнения упражнения закройте глаза, как можно шире откройте рот, напрягите
ротовую полость, как бы произнося низкое растянутое -у-у". В это время как можно ярче
представьте, что во рту образуется полость, дно которой опускается вниз. Зевок выполняется
с одновременным потягиванием всего тела. Повышению эффективности зевка способствует
улыбка, усиливающая расслабление мышц лица и формирующая положительный
эмоциональный импульс. После зевка наступает расслабление мышц лица, глотки, гортани,
появляется чувство покоя.
"ПРЕСС"
Упражнение рекомендуется выполнять перед любой психологически напряженной
ситуацией, требующей самообладания, уверенности в своих силах, сознательного
управления ситуацией или в самом начале возникновения неблагоприятного эмоционального
состояния. Упражнение выполняется так. Представьте внутри себя на уровне груди мощный
пресс. Делая короткий энергичный вдох, четко ощутите в груди этот пресс, его тяжесть,
мощь. Производя медленный, продолжительный выдох, мысленно "опускайте" пресс вниз,
представляя, как он подавляет, вытесняет накопившуюся в теле психическую
напряженность, отрицательные эмоции. В конце упражнения "пресс" как бы выстреливает
негативные переживания в землю.
ИЗМЕНЕНИЕ ТОНУСА СКЕЛЕТНЫХ МЫШЦ
Скелетная мускулатура является одним из самых сильных источников стимуляции
мозга. Мышечная пульсация способна в широких пределах изменять его тонус. Доказано,
что произвольное напряжение мышц способствует повышению и поддержанию психической
активности, торможению нежелательных реакций на действующий и ожидаемый стимул.
Для снятия неактуальной или чрезмерной психической активности, напротив,
необходимо мышечное расслабление (релаксация). Испытывая негативные влияния,
организм максимально мобилизуется для интенсивной мышечной работы. Вот и нужно
предоставить ему такую работу. Иногда снятию психического напряжения помогут 20-30
приседаний или максимально возможное число отжиманий (не менее 50-ти) от пола.
В других случаях, более эффективным является дифференцированный аутотренинг
по типу "экспресс-метода". Он заключается в максимальном расслаблении тех мышц, работа
которых в данный момент не требуется. Если при ходьбе напрягаются преимущественно
мышцы ног, то нужно расслабить мышцы лица, плеч, рук. В положении сидя расслабьте
мышцы лица, плеч, рук, ног. Разрядке негативных эмоциональных состояний и поддержанию
бодрого настроения поможет упражнение "расслабление по контрасту". Здесь релаксация
достигается через напряжение. Напрягите, к примеру, кисти рук, а затем максимально
расслабьте их. Напрягите ноги, с силой упершись в пол, затем расслабьте их. Вместе с
расслаблением должно прийти ощущение радости освобождения от скованности, которое
необходимо всячески усиливать.
МИМИКА ХОРОШЕГО НАСТРОЕНИЯ
Мимическая мускулатура способна оказывать влияние на эмоциональное состояние
человека, поэтому приучайте себя поддерживать постоянно доброе, приятное выражение
лица. Для снятия психической напряженности рекомендуется следующее упражнение.
Нужно как бы включить "внутреннее зеркало", посмотреть на свое лицо и избавиться от
внутренних зажимов. Периодически задерживая дыхание, слегка надувайте щеки, делайте
глотательные движения. После вдоха проведите рукой по лицу, как бы убирая остатки
тревоги, раздражения. Затем поднимите уголки губ вверх, улыбнитесь, почувствуйте, как
приятные ощущения от уголков идут к ушам. Проведите рукой по мышцам шеи и, если они
напряжены, сделайте несколько наклонов или вращательных движений головой,
помассируйте шею. Затем легко погладьте мышцы от плеча к уху, потрите подушечками
пальцев заушные бугры. Это позволит улучшить приток крови к голове и поможет снять
нервное напряжение.
ЗВУКОДВИГАТЕЛЬНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ
44
В таких упражнениях используется звук в сочетании с пением и вибрационным
воздействием на определенные органы. Звук "и" - вибрирует глотку и гортань, звук "ы"
вызывает вибрацию головного мозга, "а" и "о" - вибрируют область груди, звуки "э" и "оу" -
вибрируют легкие, сердце, печень, желудок. Вибрация звуком оказывает благоприятное
воздействие на все органы, особенно на сердечно-сосудистую систему, а также усиливает
защитно-адаптационные реакции организма.
Для снятия психических напряжений, негативных эмоциональных состояний
рекомендуется напевать звукосочетание "м-пом-пэээ": "м-пом"- коротко, "п-эээ"- растянуто.
ВКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ И ЧУВСТВЕННЫХ ОБРАЗОВ
Образы памяти или искусственно создаваемые воображением человека по-разному
влияют на его психическое состояние. Чем приятнее вызываемый образ, тем положительнее
эмоциональное состояние. Психологами выявлен, так называемый "эффект Пигмалиона":
человек ведет себя так или иначе, руководствуясь тем, каким он себя представляет.
Представляет себя человек спокойным, уверенным, полным сил и энергии, и поведение его
приобретает аналогичные черты.
УПРАЖНЕНИЕ "ГЕНЕРАТОР ЭНЕРГИИ"
Вообразите перед собой фантастический генератор энергии и "включите" его. Как
можно ярче представьте себе и почувствуйте, как энергия воздействует на переднюю часть
вашего тела, наполняет грудь и мышцы. Вдыхайте ее. Затем последовательно мысленно
перемещайте "генератор" за спину, справа и слева от себя, над головой и под ногами.
Ощутите волны энергии на спине, на правой и левой стороне тела, на' голове, на ногах. В
конце упражнения почувствуйте энергию в каждом участке тела, вашу готовность решать
самые сложные задачи. Упражнение рекомендуется выполнять тогда, когда появляются
первые признаки усталости.
ВОЗДЕЙСТВИЕ НА БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫЕ ТОЧКИ ОРГАНИЗМА
С давних времен известно наличие на теле человека небольших участков (точек),
которые, с одной стороны, позволяют диагностировать состояние различных органов, систем
и организма в целом, а с другой - эффективно и быстро влиять на это состояние. Их природа
до конца не выявлена. Однако установлена взаимосвязь биофизических показателей
биологически активных точек с различными психическими процессами и состояниями
(уровнем волевой мобилизованности, сопротивляемости организма вредным воздействиям,
интеллектуальной активности, эмоциональным напряжениям и др.) Специалистам личной
охраны можно использовать простейшие приемы воздействия на биологически активные
точки своего тела, не требующие специальной подготовки.
УПРАЖНЕНИЕ "АНТИСТРЕСС"
Способствует снятию чрезмерного нервно-эмоционального напряжения. Для этого в
течение 3-х секунд надавливайте на "антистрессовую" точку. Найти ее нетрудно: она
находиться под подбородком.
При массировании этой точки чувствуется легкая ломота. После массирования
указанной точки расслабьтесь и представьте состояние истомы, вызывайте приятные образы.
Через 3-5 минут зевните. Потянитесь, напрягите, а затем расслабьте мышцы всего тела.
УПРАЖНЕНИЯ "ТОЧКИ"
Удобно сядьте на стул и положите ладони на колени. Пальцы рук при этом прижаты
друг к другу и полностью охватывают коленную чашечку. Указательный палец находится на
ее середине. В этом случае безымянный палец будет прощупывать небольшое углубление
под выступом круглой кости под коленной чашечкой. Это-точка "цзу-сан-ли", или "точка
долголетия", "точка от ста болезней". Ее стимуляция в течение 1-2 мин. позволяет повысить
общий тонус организма, сохранять бодрость, поддерживать необходимую,
работоспособность. Массирование этой точки на обеих ногах производите легким
надавливанием подушечками средних пальцев рук с постепенным усилением надавливания.
При этом палец как бы ввинчивается в точку, что вызывает в ней ощущение теплоты и
45
легкой ломоты.
После этого, поднимите перед собой согнутые в локтях руки ладонями вперед.
Прижмите большие пальцы к указательным и зафиксируйте точки, где заканчивается складка
кожи между ними. Здесь расположена точка, массирование которой тонизирует организм,
способствует мобилизации и активизации его жизненных сил, улучшает самочувствие. В
течение 1 -2 минут массируйте точку на левой, а затем - на правой руке.
Кроме перечисленных приемов улучшить настроение и выйти из "эмоционального
кризиса" помогут и такие способы саморегуляции как:
прослушивание легкой ритмичной музыки, чтение интересной книги, смена
доминирующего образа, обесценивание недостижимого объекта или случившейся
неприятности, переключение внимания, мыслей на то, что поднимает настроение,
юмористическое восприятие того, что произошло или должно произойти.
ХОЧУ ОТДОХНУТЬ ВО ВРЕМЯ ПОЕЗДКИ ИЛИ ДАЛИ 15 МИНУТ НА РАБОТЕ.
Человек 70% информации получает через глаза. Поэтому для уменьшения
напряжения необходимо убрать данный фактор. Если на работе дали время для отдыха, а
уснуть не удаётся, не надо волноваться, просто ЗАКРОЙТЕ ГЛАЗА и НЕ ОТКРЫВАЙТЕ.
Если вы едете в автобусе и не открываете глаза 10 часов это соответствует, примерно
нормальному 7-8 часовому сну. Не важно что происходит вокруг Вас. Вы можете слушать
музыку, разговаривать с коллегой, ГЛАВНОЕ НЕ ОТКРЫВАЙТЕ ГЛАЗА. Когда Вы
проделайте это несколько раз мозг сам автоматически будет включать режим сна и Вы с
удивлением обнаружите, что Вашему сну ничего помешать не может.
ПРАВИЛЬНАЯ ПОСАДКА ЗАЛОГ ЗДОРОВЬЯ.
Человек существо достаточно ленивое и поэтому получает проблемы со здоровьем
не замечая этого. Если Вам приходится много сидеть, то нужно соблюдать следующие
правила:
Тыльная (задняя) сторона ног не должна касаться стула, т.е. сидеть нужно только
«мягким местом». Вены, которые проходят с тыльной стороны ног не должны испытывать
никакого давления.
Спина должна быть прямая, плечи свободно опущены. Не надо «сворачиваться
шариком». Плечи развернуть, грудь вперед, спина прямая. Но без напряжения всё это.
Если Вы едете в транспорте и есть возможность регулировки спинки сиденья, то
наклоните спинку так, что бы между ногами и плоскостью сиденья появился зазор. Это
устранит давление на вены.
46
ВСЁ ВРЕМЯ НА НОГАХ- КАК ВЫСТОЯТЬ СМЕНУ?
Что бы не позволять развиваться проблемам с ногами и позвоночником, необходимо
правильно стоять во время работы.
Нужно соблюдать следующие простые правила:
Ноги на ширине плеч. НА ШИРИНЕ ПЛЕЧ, а не бретелек. Ноги чуть-чуть
согнуты в коленях. Это позволит мышцам всё время быть в работе, «разогретыми». Если Вы
вынуждены будете догонять нарушителя «разогретые» мышцы Вас не подведут.
Спина прямая, плечи опущены.
Подбородок чуть выше линии горизонта.
Руки свободно висят вдоль туловища. Тыльная сторона кисти смотрит вперед.
Т.е. никак в армии — кулаки вдоль тела, а поперек и не сжимайте в кулаки.
ПРАВИЛЬНЫЙ ВЗГЛЯД ОСНОВА КОММУНИКАЦИИ И НАБЛЮДЕНИЯ.
НИКОГДА НЕ ГЛЯДИТЕ ЧЕЛОВЕКУ В ГЛАЗА. Он может оказаться
психологически сильнее Вас. НАПРАВЬТЕ СВОЙ ВЗГЛЯД НА КОНЧИК ЕГО НОСА.
Кончик носа предатель. Он дёрнется туда - куда человек хочет нанести удар или что-то
проконтролировать для себя важное. Человек способен контролировать движение глаз, но
кончик носа обязательно дёрнется по инерции в ту сторону, куда хотел взглянуть человек.
Это правило без исключений. Чисто анатомический процесс.
Кроме того, из-за особенностей посадки человеческих глаз, если мы смотрим на
кончик носа, то можем держать под контролем руки и ноги противника вплоть до сближения
с нами на расстоянии до 50 см. Т.е. можем среагировать на удар противника рукой или ногой
с близкого расстояния.
Если человек ловит своим взглядом Ваш это повод проявить повышенное
внимание. Что ему надо от работника охраны? Зачем он хочет установить с Вами контакт?
Спросить? Отвлечь? ЗАЧЕМ?
Если Вам нужно проявить бдительность или как говорит начальство
«сосредоточьтесь и проявите повышенное внимание» не надо напрягать всё тело. Для
усиления бдительности наоборот необходимо расслабить мышцы тела и просто направить
взгляд в нужное место наблюдения на 2-3 секунды. Мозг сам сделает нужную работу. А
напряжение («сосредоточение») всего тела вызовет повышенное напряжение во всех
мышцах и как следствие усталость и ослабление внимание через 5 10 минут. Как говорят
медики «не зачем сфинктер напрягать» (по русски: попу морщить).
И вообще. Возьмите за правило:
Не напрягайте те мышцы, которые не участвуют в процессе. Экономьте свои
силы — они Вам понадобятся.
47
ТАТУИРОВКИ. КТО ПЕРЕД ВАМИ?
Насильственные татуировки
К числу "насильственных" татуировок, наносимых в местах лишения свободы под
угрозой физической расправы и даже смерти, прежде всего следует отнести татуировки,
сделанные проигравшимся в карты и не смогшим оплатить карточный долг. Как правило, это
порнографические татуировки, выполненные профессиональными художниками -
татуировщиками, оплатить работу которых должен опять же карточный должник.
Татуировки эти относятся к числу редких, так как насильственно татуированные лица
освободившись, стремятся первым делом избавиться от позорного клейма.
К другой, еще менее “почетной группе насильственных татуировок, относятся
наколки, насильственно сделанные осужденным по “грязным” статьям - за изнасилование,
мужеложство, растление несовершеннолетних, а также уличенным в “неблаговидных”
поступках в местах лишения свободы - стукачестве, сотрудничестве с администрацией,
кражи у своих и т.п. Наносятся “насильственные” татуировки обычно на спину, реже - на
ягодицы. В старых “воровских” зонах насильники и голубые могут быть татуированы на лбу,
щеках, веках. Как правило, подобные татуировки можно увидеть и скопировать только в
местах лишения свободы.
Татуировку “Крохобор” нанесли осужденному по статье 206
УК РФ "хулиганство" зато, что он украл у своих товарищей
по несчастью несколько пачек сигарет "Север" и конфеты из
тумбочки. На языке зоны такое деяние именуется
"крысятничаньем" и, соответственно, спина воришки
"украшается" изображением этого "подлого" животного.
Такую татуировку делают зеку насильно, по решению
"отрицаловки". Перед нанесением наколки "крысятника"
могут избить.
“Сука ментовская из пресс-хаты” - такую татуировку нанесли
сокамерники на спину зеку, который глумился над
товарищами по несчастью и избивал их в камере
новгородской тюрьмы. Перед тем, как сделать “суке”
татуировку, зеки зверски его избили.
“Мохнарылый вор - взломщик мохнатого сейфа" татуировка,
нанесенная сокамерниками насильнику, сидевшему в
знаменитых питерских “Крестах”.
На зоне очень не любят преступников, сидящих по ст. 117 за
изнасилование несовершеннолетних. Таких насильников
избивают и “опускают”, то есть делают пассивными
гомосексуалистами, или “вафлерами”. Соответствующая
наколка наносится опущенному на грудь и спину.
48
Вариант татуировки, которой зеки “метят” насильника -
педофила – “чушок-вампир”. Несмотря на отличие этой
татуировки от “вафлерской”, судьба ее обладателя такая же -
был избит и “обминетчин”, то есть, использовался как
педераст. Зек -“чушок” не выдержал унижений и повесился в
промзоне в сортире.
“Кочегар духовки” - еще недавно такая татуировка украшала
ягодицы лиц, осужденных по статье 121 УК за мужеложство.
Поскольку эта статья ныне отменена, “Кочегаров” нынче нет.
Татуировки секс меньшинств
К татуировкам, которые наиболее распространены среди пассивных гомосексуалистов
и могут наноситься в добровольном порядке, относятся изображения дьявола, раздевающего
женщину, и музыкальные инструменты. У женщин-лесбиянок чаще всего встречаются кабан
и роза с шипами. Почти все нательные знаки вафлеров, петухов, педрил безобидны,
сохраняют рамки приличия и несут в себе тайный смысл. В этом их опасность для
неискушенного романтика, желающего нанести татуировку, не имея о ней ни малейшего
представления. Бывший морской офицер из Хабаровска во время службы выколол себе на
бедре черта, раздевающего девушку. Такой сюжет предложил ему товарищ. Спустя
несколько лет эту наколку случайно увидели на пляже "дятлы" (активные гомосексуалисты)
и предложили ее владельцу "взять на клык". Когда офицер отказался, его убили.
Роза с шипами. Татуировка лесбиянки. Роза, опутанная колючей
проводкой, - лагерная кобла, то есть женщина, удовлетворяющая
сексуальные потребности зэчек в женских колониях. Наносится на
бедро. Роза без колючек - "18 лет исполнилось в ВТК".
Обнаженная женщина в накидке, обвитая змеей. Пассивный
гомосексуалист, предпочитающий анальный контакт. Выкалывают
насильно на спину. Если женщина держит яблоко, татуировка имеет
другой смысл - "искушен женщиной".
49
Рукопожатие с цветком между ладонями. Пассивный
гомосексуалист. Наносят на спину.
Скрипка со смычком. "Маэстро минета" Накалывают пассивные
гомосексуалисты, предпочитающие оральный контакт. Встречается
татуировка и у женщин. Ее наносят минетчицам в принудительном
порядке, чаще всего проституткам. Несколько музыкальных
инструментов означают "игру в ансамбле" (групповой секс).
Духовые инструменты указывают на группового минетчика -
"автопоилку".
Кабан также символизирует коблу. В отличие от петухов, коблы
принадлежат к лагерным авторитетам. Наносится на спину.
Корона с изображением четырех карточных мастей. "Король всех
мастей" - гомосексуалист, склонный ко всем формам разврата.
Наносится насильно. Место татуировки - спина, бедро.
Татуировку могут нанести после насильственного полового акта - "опускания".
Притом лицо, подвергшееся опусканию, обычно не имеет сексуальных отклонений.
Прибегают к упрощенным нательным рисункам, которые и рисунками-то назвать сложно:
выкалывают синяк под глазом, пчел или чертей-кочегаров на ягодицах. Часто
ограничиваются нецензурной надписью красноречивого содержания.
После освобождения обладатель насильственной татуировки чаще всего пытается от
нее избавиться: удаляет часть кожи или дополняет рисунок новыми деталями.
ЗВЕЗДЫ ЛАГЕРНЫХ АВТОРИТЕТОВ
Эти татуировки наносят под ключицами (известен еще один тип звезд-наколок для
авторитетов, но их выкалывают на коленях без мелких деталей рисунка). Согласно блатным
традициям, звезды авторитетов текстами не сопровождаются. В каталогах МВД
зарегистрировано свыше ста вариантов подключичных звезд. К отличительным знакам
лагерной элиты также относятся эполеты и погоны удостоверяющие право на применение
силы.
"Воруй и воровать давай
другим". Татуировку
наносят отрицалы с не
слишком высоким
лагерным рейтингом.
Цифры на кресте означают
статьи УК, по которым
зэку выносились
приговоры.
"Люблю свободу, не верю
в смерть". "МИР - меня
исправит расстрел".
"Каждому - свое". Вор в
законе
50
"Дави активиста" Самая
распространенная звезда,
указывающая на злостного
отрицалу.
"Кто сильнее, тот и прав".
"Делить буду я".
"Да Здравствует
монархия? За Русь
изначальную, святую и
неделимую!''. "Боже, царя
храни".
"Адольф Гитлер - вождь
мирового санитариата"
"Ударник земного
чистилища".
"Я родился свободным".
Вор в законе.
"Мой дом - зона". "Все
для меня - ничего от
меня".
"Бог простит".
"Единственный судья -
Бог". Пахан.
"Со стукачами покончим
мы". "Бей жидов".
"КОТ" - коренной
обитатель тюрьмы.
"Ворую с детства". "Я сам
выбрал свою судьбу"
"Адольф Гитлер - мой
Бог". "Пусть ненавидят, но
пусть боятся". Пахан,
предпочитающий насилие.
"Вор - господин для
мужиков, фраеров и
контриков". "Покажи
власть'''. Вор в законе.
"За нашу свободу!''. "Мы
не умрем!''. "Презирай
смерть". "Не оскверним
воровскую честь!''.
Татуировка пахана-
мусульманина. "Слава
Аллаху". "Смерть
отступникам веры"
51
"Дави ментов, жидов, и
сук". "Смерть
коммунистам".
"Бей коммунистов, спасай
Россию'" (вариант - "Бей
жидов - спасай Россию''').
Могильный крест.
Приблатненная наколка.
"Симуляция" авторитета.
"Нет Бога, кроме Аллаха".
"Бей и режь отступников
веры". "Слава Аллаху".
ТАТУИРОВКИ НА НОГАХ
Татуировки на ногах присущи отрицалам. Они располагаются на коленях, голени,
внешней стороне стопы, щиколотках. Каталог татуировок на ногах беднее и ограничивается
изображением кандалов, наколенных орнаментальных звезд и несложных символов
(звездочек, свастики, черепов, серпа и молота).
Чаще всего наколки встречаются в виде текстов. Ниже приведены наиболее
популярные из них (место татуировки - голень, внешняя сторона стопы, щиколотка).
Без капитального ремонта 100 000 км. Затопчу, замучаю всю породу злую.,, (адресуется
родителям или родне). Жена помой, теща вытри, Иду туда, где нет закона, Кто выжил, тот
счастливым будет, кто умер, тот счастливым стал. На убийство, Ноги устали ходить под
конвоем. Они устали, Остановись, подумай, а затем иди. Пейте, суки, кровь мою, она для вас
отрава, Топчи коммунистов! Шаг за шагом - ближе к смерти. Шагая весело по жизни, ты
живи, но клопа дави, Шли к любимой, попали в ад. Я выжил там, где мамонты замерзли. Я
выжил там, где мамонт вымер.
Иногда текст подается оригинальнее: цельная фраза размещается на двух ногах.
Например:
Правая нога
Левая нога
Как мало пройдено дорог
Как много сделано ошибок
Бегают только на длинные дистанции
Москва-Воронеж хер догонишь
На пальцы ног наносится текст, который состоит из десяти букв: "Севлаг НКВД",
"МВД мой гроб", раб Колымы", "Зэк Воркуты", иду на дело", "Прости, мама", "Сын
лагерей", "Я дочь греха", "Смерть суке" (возможны варианты).
"ПОГОНЫ" И "ЭПОЛЕТЫ"
(НАПЛЕЧНЫЕ ТАТУИРОВКИ АВТОРИТЕТНЫХ БЛАТНЫХ)
"Прошел ЗУР" (зону усиленного режима). (Как вариант, может быть нанесено
"БУР" - барак усиленного режима.)
"Дави коммунистов, делашей, стукачей и сук". "Стал вором из-за КПСС".
Авторитет. Крылатый (см. Словарь).
52
"Прошел дисциплинарный изолятор (ДИЗО) в ВТК" (пятидесятисуточный) .
Авторитетный вор- непримиримый отрицала. (Аббревиатура "SS"
воспринимается как "сохранил совесть".)
"Белая гвардия". "Вкалывать в зоне не хочу и не буду". 12. По смыслу -
аналогична 10-й татуировке.
"Я вор". "В Совдепии, не воруя - не проживешь". "Мать вырастила меня,
воруя жратву на промзоне Совдепии".
Авторитет зоны. "Закону воров не изменю". "Дави активистов".
"Тигр" зоны. Боец (см. Словарь). "Постоянно прописан в тигрятнике" (см.
Словарь). Татуировка характерна для злостных нарушителей режима
содержания ИТУ.
"Белая гвардия". Характерна для отказчиков от работы в ИТУ.
"Полковник". "В неволе работаю там, где мне нравится". "Я - не раб ИТУ,
силой работать никто не заставит".
(Без описания)
"ПЕРСТНИ"
Схема нанесения татуировок-перстней на руки
53
Белый крест на черном
фоне. Означает, что
владелец отбывал
наказание за грабеж.
Перстень готика.
"Прошел сучью зону".
Владелец перстня отбывал
наказание в ПТУ, где власть
держали активисты.
Татуировка парашника -
зэка из когорты
обиженных, Перстень
наносится в
принудительном порядке.
Им часто метят карточных
должников. При выходе из
зоны владелец перстня
обычно закрашивает белый
треугольник, имитируя
татуировку "Вышел по
звонку".
"Польский вор". Владелец
татуировки - бывший вор не
отказавшийся от традиций
воровского братства. Верхняя
цифра означает срок, нижняя -
число судимостей.
Черный квадрат. "От звонка
до звонка". "Вышел без
досрочного освобождения".
Перстень мужика -
осужденного, держащего в зоне
нейтралитет.
"Прошел через "Кресты"
(следственный изолятор г.
Санкт-Петербурга). Над
перстнем может
размещаться корона.
Татуировка встречается
также у женщин.
Солнце и чайки, разделенные
диагональю. "Утраченная
юность". Женская татуировка.
"Отбывала первый срок в
воспитательно-трудовой
колонии".
Белые диагональ и
полумесяц на черном фоне.
"Отбывал наказание в ПТУ
строгого режима".
Перстень мусульманина.
Перстень с изображением паука
в паутине. На спине паука
белый крест. "Был судим за
гоп-стоп" (грабеж).
Символизирует насилие
"Грехи юности". Лагерный
стаж начал в
воспитательно-трудовой
колонии.
Кинжал, обвитый змеей.
Символ агрессии и тайной
угрозы. Владелец перстня
отбывал наказание за
умышленное убийство.
"ЗЛО" ("заветы любимого
отца''). Символ
родственных уз или
уголовной династии.
Заяц. Перстень
несовершеннолетнего.
Указывает на симпатию к
проституткам или на
склонность к развратным
действиям. Может наноситься в
принудительном порядке.
"Ступил на воровской
путь". Осужден за
воровство.
Змея в виде латинской буквы
"5" с двумя вертикальными
полосами. "Вторая ходка".
Иногда наносится третья
полоса (третий срок лишения
свободы). Татуировка
встречается и у женщин.
54
Женская татуировка. "Одна
в кругу воров". Отбывала
срок за хулиганство.
"КОТ" ("коренной обитатель
тюрьмы"). Воровской знак,
символизирующий гордость,
длительное пребывание в
местах лишения свободы,
удачу. Иногда встречается у
гопников.
Черный могильный крест.
Встречается у отрицал.
Также может быть
посвящен родителям,
умершим в период, когда
владелец сидел.
Солнце, якорь, сердце. "Любовь
и свобода". Позаимствован у
моряков
Черный крест на белом
фоне. "Прошел через зону".
Могут указываться цифры,
соответствующие
назначенному сроку
наказания.
Голубиная лапка. Знак
пацифистов. В блатных
понятиях - знак агрессии.
Татуировка наносится
злостными нарушителями
лагерного режима.
Черный крест с
отходящими лучами.
Символизирует судимость.
Количество лучей означает
число ходок.
Кинжал, пробивающий
офицерский погон. "Смерть
ментам'" . Владелец был судим
за преступление против
сотрудников милиции.
Татуировка часто встречается и
на других частях тела.
Фигурный крест. "Прости
меня, мама".Символизирует
память об умерших
родителях.
Перевернутая звезда. Символ
сатанистов. "Совершил
преступление по религиозным
мотивам". "Судим за
осквернение могил".
Встречается редко.
Собор. "Вечный узник
тюрьмы". Татуировку
наносят зэки, имеющие, как
минимум, три судимости.
Число куполов собора
указывает на количество
ходок.
Сионская Звезда Давида.
"Еврейское классовое
единство". "Прошел зону, но
веру не предал".
Свастика в белом круге.
"ПАПА" ("п... активистам,
привет анархистам").
Символизирует жестокость,
агрессию. Знак отрицал,
Шестерка. Перстень воровской
пристяжи - зэков,
исполняющих приказы
лагерных авторитетов.
Серп и молот со звездой.
Владелец считает, что
осужден незаслуженно. Под
перстнем встречается
аббревиатура БОГ ("был
осужден государством").
Черный крест на белом фоне.
"Прошел зону". Место
татуировки - указательный
палец. Встречается у женщин.
55
Белая корона с отходящими
лучами. "Пусть победит
сильнейший". Перстень
лагерного авторитета -
пахана, вора в законе.
Число лучей - количество
судимостей.
Черный крест с точкой
посередине и диагональными
лучами. "Один в кругу друзей".
Владелец перстня начал
преступную деятельность
несовершеннолетним.
Тюльпан. Владелец
отбывал наказание в
воспитательно-трудовой
колонии. От цветка могут
отходить лучи,
указывающие на срок
наказания или количество
судимостей.
Череп на белом фоне. "Горе
побежденным", "Жить - значит
бороться". Символизирует
власть, силу, агрессивность.
Татуировка означает, что ее
владелец не остановится перед
насилием. Встречается у
отрицал.
Черный квадрат с белой
диагональной полосой.
"Прошел зону".
Перевернутая пиковая масть на
белом фоне. Перстень баклана.
Ее владелец был осужден за
хулиганство. Символ
встречается также на ушах.
Черный квадрат. На белой
диагональной полосе - три
точки. Перстень вафлера
("петуха") - зэка, входящего
в лагерную когорту
опущенных и обиженных.
Татуировку наносят в
принудительном порядке
после совершения акта
мужеложства.
Трефовая масть. "День для
ученых, ночь - для воров". "Был
осужден за кражу личного
имущества". Татуировку
наносят и женщины.
Квартирный вор (вор-
"специалист") - домушник,
скокарь, слесарь (см.
Словарь).
Бубновая масть. "Бубновый
туз". Символ карточного
шулера высокой квалификации.
"Прописан в зоне". "Знак
судьбы". "Тюрьма дала
кличку".
Черно-белый перстень,
разделенный по диагонали. В
правом нижнем углу - трефовая
масть. "Прошел через "Кресты".
"Прошел или был в крытой
- ИТК с особым тюремным
режимом" (наносится на
болышой палец).
Червовая масть на белом фоне.
"Целкарик", "Амурик",
"Лохматуха" Владелец
татуировки получил срок за
изнасилование малолетней.
Часто перстень наносится в
принудительном порядке.
"От тюрьмы и сумы не
зарекайся". "Меня всегда
ждет тюрьма".
Червовая масть в правом
нижнем углу. Осужден за
развратные действия в
отношении малолетней.
56
"Вкалывать не хочу и не
буду". Отказчик от работы
в ИТК.
Трефовая и пиковая масти,
разделенные диагональной
линией. Грусть по утраченной
молодости.
Зэк-анархист. "Плевать на
режим, ментов и
прокуратуру".
Трефовая и пиковая масти,
размещенные в шахматном
порядке. Перстень лагерного
авторитета. Татуировка может
сочетаться с куполами собора,
число которых означает
количество судимостей.
Впределах. Положняк (см.
Словарь).
Черно-белая пиковая масть,
разбитая линией по диагонали.
"Совершеннолетие встретил в
ВТК" Обычно наносится во
время перевода в НТК.
"Я рожден вором"
(наносится на большой
палец).
Зэк-анархист. Заключенный,
осужденный по статье 146 УК
РСФСР.
Грабитель-"ленинец", "шеф
экспроприаторов" - главарь
группировки рэкетиров.
Вор. Заключенный,
осужденный по статье 145 УК
РСФСР.
"Всегда помни зону (ВТК,
ИТК)". "За бортом жизни".
Женский "перстень",
означающий первую
судимость.
"Воспитанник детского
дома". "Сирота".
Вафлер (см. Словарь).
Наносится насильно.
"Круглый сирота". "В
жизни надейся только на
себя".
"Отсидел срок звонком" (т.е.
полностью).
"Безотцовщина". "Стал
вором из-за нищеты и
разладов в семье".
Заключенный, осужденный по
статьям 102 или 108 УК
РСФСР.
Авторитет (см. Словарь).
Вор. Заключенный,
осужденный по статьям 144 или
145 УК РСФСР.
"Недоволен приговором".
Вор. Заключенный,
осужденный по статьям 144 или
145 УК РСФСР. Может
означать " КОТ" (коренной
57
обитатель тюрьмы)
Женский "перстень".
Означает: "прошла
"кресты". ("Кресты" - СИЗО
в Ленинграде.)
Вор. Татуировка носит
название "воровской крест".
Заключенный, осужденный по
статье 144 УК РСФСР.
Вор. Носит название
"привет ворам".
Убийца (по указке
администрации ИТУ).
Польский вор (вор-
одиночка). "9" - срок
лишения свободы. "З" -
количество судимостей.
"Дал раскрутку в зоне"
(совершил преступление в
ИТК).
Женский "перстень".
Блатная, воровка. Носит
название "пацанка".
"Прошел тюрьму особого
назначения".
"Любитель женщин".
"Я родился в тюрьме". "Моя
судьба - небо в крупную
клетку".
"Попал в зону малолеткой и
был переведен во
взросляк". Зэк- пацан.
"Отбывал срок лишения
свободы в ИТК" (черточки -
срок лишения свободы).
Центровик - главарь
воровской группировки.
Рог зоны ВТК. Отрицала.
Женский "перстень". Отрицала.
Жук-скарабей - символ
воровской удачи (так
называемый "оберег") .
Кумовская масть. Носит
название "бубновый".
Наносится насильно.
"До заключения служил в
военно-строительном
отряде".
Женский "перстень". Носят
девушки-подростки.
Называется "их не судят".
"Два года провел в
дисциплинарном батальоне
за воинское преступление".
Носитель татуировки -
заключенный, поклявшийся
отомстить "за поруганную
любовь".
Вор-гастролер. Рысак.
"Сегодня здесь, а завтра
там".
Шестерка (см. Словарь).
Рэкетир-кавказец (в
частности, чеченец).
Чушок (см. Словарь).
Наносится насильно.
58
Рэкетир-пролетарский
экспроприатор. Сборщик
абиссинского налога.
Татуировка осуждённого в
несовершннолетнем возрасте
по ст. 117 УК РСФСР
Зэк-отрицала (см. Словарь).
"Прошел "кресты". ("Кресты" -
СИЗО в Ленинграде.)
Зэк-анархист.
Авторитет.
"Мохнатый вор" (человек,
осужденный за
изнасилование) .
Заключенный, осужденный по
статье 146 УК РСФСР.
Женский "перстень".
Воровка. Носит название "в
кругу воров".
Баклан. Заключенный,
осужденный по статье 206 УК
РСФСР.
ТАТУИРОВКИ ЗАКЛЮЧЕННЫХ-ОТРИЦАЛ, НАНОСИМЫЕ НА
КОЛЕННЫЕ ЧАШЕЧКИ
(Общий смысл всех татуировок: "никто не сможет поставить меня на колени)
Отрицала. "Мне судья - один Бог".
Анархист. "Плюю на все и всех".
"Покорюсь только Аллаху".
"Я избранник Бога на земле".
Вор в законе. Пацан (второе значение татуировки).